2024年5月，以刘大爷为首的几名老人，来到我院12309检察服务中心，刚进门便焦急地问道：“老板不给我们发工资，我们该怎么办？检察机关能不能帮帮我们？”
在安抚几人的情绪后，检察官向刘大爷等人了解情况，询问他们有没有工作证明，比如劳动合同、欠条等证据。然而刘大爷却一脸茫然：“没有证据，我们都是白云小区的住户，因为年纪大了很多工作都干不了，小区物业的人跟我们说让我们负责打扫卫生，或者做做保安，我们就去干了。”
刘大爷表示，他们互相能给对方证明，但是没有书面证据。物业公司已经拖欠几个月工资了，老板也不见了，所以他们非常着急。
检察官继续引导几人，看看是否能否从工资发放、日常交流中寻找其他证据。根据检察官的提示，刘大爷找到了微信聊天记录，显示物业公司的会计曾向刘大爷支付过工资。
这可以作为双方存在雇佣关系的证据。
为了查明纠纷缘由，检察官多次到白云小区现场走访，了解到该物业公司目前仍然正常经营。检察官调取了调取相关考勤记录、工作日志等证据，同时对小区物业公司的工作人员进行了询问。随着调查的不断深入，案件事实渐渐浮出了水面。
原来，该物业公司法定代表人王某聘用刘大爷等老年人在白云小区从事保洁、保安等工作。后因某物业公司经营不力，导致资金紧张，拖欠了刘大爷等人的工资。调查结果还显示，泗洪某物业公司同时拖欠了其他十余名保洁人员的工资。随后，陆续共有16名讨薪老人向泗洪县检察院申请支持起诉。
这些老人年纪最大的已经73岁，平均年龄接近65岁，都是农民，经济条件比较一般。工资是老人们的基本生活保障，让老人们尽快拿到薪酬非常有必要。而打官司的方式又会给老人造成司法诉累，检察官认为，应当尽量做通物业公司的思想工作，将矛盾化解在最前端。
2024年5月，检察官积极履行支持起诉职能，一边全力为16名老人办理支持起诉的受理手续，一边积极协调物业公司，督促该公司尽快筹集资金支付老人工资，并联合法院共同开展诉前调解工作，争取以“支持起诉+诉前调解”的方式化解矛盾纠纷。
调解过程中，检察官从法律条文的释明、企业要承担的责任、诉讼对企业信誉的影响等多方面因素对物业公司释法说理，物业公司的态度也从抗拒到接受。
通过3个月的调解，8月23日，在泗洪县检察院与县法院的见证下，物业公司法定代表人王某与16名老人达成和解，共同核定了每人的欠薪金额，并就欠薪的支付时间及支付方式达成了调解协议，约定2025年1月前，物业公司将拖欠的薪资发放完毕，双方矛盾得到实质性化解。
供稿 | 第五检察部
编辑 | 余文悦
审核 | 孙永上
审签 | 王 杰
