德保云
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“删除多余的工作群后，之前排得满满的备忘录也减少了，不再为漏掉参加会议和填报信息而担心了。”一段时间以来，德保县各乡镇基层干部对纠治“指尖上的形式主义”纷纷赞叹，他们有了更多的精力和时间深入群众，走家串户，全力解决人民群众的实际急难愁盼问题。
写总结汇报材料、填报表拉清单、随时关注群消息……过去忙起来，几乎一整天时间都耗在办公室里。如今，文少了、会少了、报表少了，干部们有更多时间抓落实、干实事。
为基层减负，让干部从文山会海中抽身，在基层一线担当作为。一段时期以来，德保县坚定不移地贯彻落实关于基层减负的决策部署，通过一系列实施有力的措施，切实改进工作作风，持续整治形式主义、官僚主义，为基层松绑减负，给基层工作人员带去了实实在在的减负效果。
提升政治意识，深化减负认识。始终以提升全体干部的政治意识为先导，不断深化对减负工作重要性的认识。为此，县里召集各级领导和相关部门负责人，召开整治形式主义为基层减负的专题会议，与会者不仅深入研究和部署了减负工作的具体策略，还就如何更好地理解和执行上级政策、如何将减负工作落到实处等关键问题进行了深入的探讨和交流，为减负工作在思想、意识层面做足“功课”。
强调整体规划，形成层层递进。为了确保减负工作能够有序、有效地推进，德保县强调整体规划和层层负责的工作机制。县里明确要求各单位要围绕重点任务进行自我检查与整改，不仅要找出存在的问题和薄弱环节，更要提出切实可行的改进措施，确保每一项工作都能落到实处，每一个问题都能得到妥善解决。形成“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好局面。
精简“文山会海”，提升决策效率。通过一系列措施为基层工作人员实质减负。在文件方面，严格控制发放数量，并着力提升内容质量，2024年文件数量相较2023年大幅减少了50%。这一变革体现了德保县对文件管理工作的深入改革和对基层需求的深刻理解。同时，在会议安排上，德保县积极推动合并与优化，减少不必要会议，缩短会议时间，提高决策效率，2024年会议次数较上年减少了26%。不仅为基层工作人员腾出了更多时间和精力去处理实际工作，还有效提升了行政效能。
规范督查考核，减轻迎检压力。除了文件和会议的精简外，德保县还在督查检查考核方面进行了规范化管理。通过明确督查重点、制定合理的督查计划、严格把控审批及实施环节等措施，德保县逐步减少了县级层面的督查检查考核事项。这不仅减轻了基层工作人员的迎检压力，还让他们有更多的时间和精力去关注和解决实际问题。
明确权责边界，优化工作流程。值得关注的是，德保县还进一步明确了基层的权责边界。通过对县、乡两级的权责清单进行修订和完善、优化行政权力的运行流程等措施，确保了基层工作人员能够在明确的职责范围内开展工作。这种权责明晰的工作环境不仅提高了工作效率和质量，还在一定程度上降低了工作风险和压力。
加强组织建设，夯实战斗堡垒。按照高标准加强了基层党组织的建设，通过提升基层党组织的整体战斗力、发挥其在减负工作中的引领和带头作用等措施，确保了减负工作能够在党的领导下有序、有效地推进。这种党建引领的工作模式不仅增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，还为减负工作提供了坚实的政治和组织保障。
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