来源: 医学界
导读
购房补贴600万-800万元，年薪不少于200万元，科研启动经费不少于2000万元。这是徐州医科大学今年为引进高端人才所开出的待遇。
事件概述
徐州医科大学官网招聘公告显示，徐州医科大学今年想要引进6类高层次人才。待遇最高的A类高端人才，需为具有卓越学术成就和影响力的国际一流学者，或“大师级人才”，聘为教授、博导。
其他引进类别包括学科领军人才、学术带头人、学术骨干等，享受购房补贴30万-600万元不等，以及年薪25万元至100万元以上等优厚待遇。
如果是具有临床医学、基础医学、护理学等紧缺专业背景的人才，购房补贴在原待遇基础上浮20%，应聘解剖相关岗位还享受特殊津贴。对于上述招聘公告未涵盖的人才类型，待遇可以一人一议。
与多数单位“分期付款”不同，徐州医科大学作出承诺，购房补贴将一次性发放。
开出优厚待遇的徐州医科大学，其办学历史可追溯至创办于1934年的江苏省立医政学院，1958年由南京医学院分迁至徐州成立南京医学院徐州分院，1960年定名为徐州医学院，2016年更名为徐州医科大学。
建校六十余年来，学校走出了一条极具特色的发展之路，是淮海经济区办学历史悠久、办学特色鲜明的一所高等医学院校，也是该地区医学教育、医学科研和医疗服务的中心。
在“医学界2024中国医学院校综合实力排行榜”中，徐州医科大学排在全国第51位、江苏省第5位。省内前四位分别是南京医科大学、苏州大学苏州医学院、南京大学医学院和东南大学医学院，其中，有3所高校位于省会南京。
徐州医科大学官网介绍，学校拥有41所附属医院（临床学院），包括徐州医科大学附属医院（下称“徐医附院”）等知名三甲医院。不过，在复旦大学医院管理研究所发布的“中国医院排行榜”中，徐州医科大学已连续三年没有附属医院进入百强。
相比之下，省内南京医科大学、苏州大学、南京大学等院校的附属医院连续三年进入百强。尤其是江苏省人民医院（南京医科大学第一附属医院），连续三年进入前30名。
这些年，徐州医科大学一直在通过人才建设来实现快速发展。
结语
徐州医科大学以如此优厚的待遇——购房补贴高达600万至800万元、年薪不低于200万元，以及不少于2000万元的科研启动经费，彰显了其在吸引和汇聚高端人才方面的决心与力度。这一系列举措不仅为顶尖学者提供了坚实的物质保障，更为学校科研创新、学科发展和学术影响力的提升注入了强劲动力。可以预见，随着这些高端人才的加盟，徐州医科大学将在科研探索、教育质量和医疗服务等多个领域迎来新的飞跃，为推动我国医疗卫生事业和教育科研事业的发展贡献力量。
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