云南裕能新能源电池材料有限公司招聘165人！六险一金！7000元/月！

一、公司简介

云南裕能新能源电池材料有限公司，是湖南裕能新能源电池材料股份有限公司于2021年7月5日在安宁市设立的全资子公司。是安宁市首个投产的重点新能源电池材料项目。总计划投资140亿，总占地面积约1500亩，现有员工2000余人。

公司专注于打造性能优越、品质稳定的高端电池级磷酸铁、磷酸铁锂、镍钴锰三元材料的研发、生产和销售，主要应用于动力电池、储能电池等锂离子电池的制造，最终应用于新能源汽车、储能等领域，公司与国内众多知名高端电池企业，形成长期稳固合作。

二、招聘岗位

图源：昆明市公共就业和人才服务中心

三、福利待遇

1.全体正式工购买六险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金);

2.国家法定节假日3倍工资;

3.传统节假日发放过节礼金、物资，生日发放生日礼卡，春节更有开门红包和年货大礼包欢喜迎新年;

4.薪酬机制多样，生产考核奖、5S考核奖和其他各类月度考核奖快速兑现，年终奖、年终绩效奖拿不停，升职加薪不是梦;

5.定期免费健康体检，随时举办各类工会活动和团建活动;

6.免费公寓式住宿，独立卫浴、热水器、洗衣机等设备齐全，拎包入住。水费公司承担，电费给予补贴，全无后顾之忧;

7.公司自有食堂，每月发放餐费补贴;

8.免费举办内外部结合的专业岗位技能培训;

9.“唯贤论” 人才理念，生产序列晋升无入职时间、无学历水平限制。

10.工作表现优异者，给予员工持股机会!

四、报名入口

云南裕能新能源电池材料有限公司

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报名入口

五、发展通道

管理路线：干事—三级主管—二级主管—一级主管—正副部长—总监—副总

技术路线：技术专员—初级工程师—中级工程师—高级工程师—副主任工程师—主任工程师—总工

生产路线：操作工—班长—工段长/副工段长—主任/副主任—总监—副总

专业技术路线：与管理路线双通道纵横互通晋升，因人制宜充分发掘个人所长!

六、联系方式：

联系电话：0871-66030100 / 0871-66030600

面试地址：导航 云南裕能新能源电池材料有限公司1号门 岗亭

应聘时间：每周一到周日的上午8：00-11:00，下午14:00-17:00

一、招聘岗位人数及职责

图源：昆明国投人力资源公司信息平台（可点击放大查看）

二、岗位性质及薪资待遇

(1)劳务派遣制：由用工单位与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，再由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同;

(2)试用期1个月，试用期工资2480元(试用期购买五险);

(3)转正工资待遇：实发3100元/月;(按实际岗位年限,每增加一年,岗位补贴增加50元;5年以上每增加一年，岗位补贴增加100元);购买社会保险(五险)缴纳标准按社保调整政策及幅度执行)。

(4)工作时间标准工作制。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规品行良好,无不良嗜好，作风正派,无违法犯罪记录;

2.年龄要求：年龄以身份证出生日期为准，年龄不超过35周岁及以下(1989年12月1日以后出生);

3.文化程度：详见岗位表;

4.男女不限，但因工作岗位特殊，较适合男性，身体健康，五官端正;

5.具备较强的文字表达能力和写作能力,能熟练使用办公软件，熟悉计算机操作。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;

2.受党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;

3.在以往国家考试(含国家教育考试)中被认定有舞弊等严重违反招录(聘)纪律行为的人员;

4.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的人员;

5.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的人员;

6.现役军人、2025年度未毕业的全日制在校学生;

7.法律法规和政策规定不得招聘的其他情形人员。

四、报名时间

2024年12月26日9:00— 12月30日17:00(截止时间后不接受任何形式报名)

五、报名入口

昆明国投人力资源咨询服务有限公司，或者关注【昆明本地宝】微信公众号，在聊天对话框发送【招聘】即可获取报名入口。(本地宝仅提供报名入口，非主办方)

六、其他时间安排

(1)缴费时间：2024年12月27日9:00— 12月31日17:00

(2)准考证下载时间：2025年1月3日9:00— 1月6日14:00

(3)笔试时间：2025年1月6日14：00-16：00

(4)面试、体检时间发布“昆明国投人力资源公司信息平台”微信公众号。

七、缴费

缴费采取网上缴费方式，考生填写并提交报名信息，待资格初审通过后，进入缴费页面，扫描二维码完成支付。

参照省物价局和省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)收费标准收费，笔试考试费用为50元/科/人。如有以下以下情形，报名费概不退回：

(1)因自身原因误报、错报岗位的;

(2)因自身原因缺考或放弃考试及放弃后续程序的;

(3)自身有不符合报考条件情况，仍然报名的;

(4)规定时间内不按要求提交资料，未完成报名流程的;

(5)因自身原因导致不能参加考试、聘用的其它情况。

八、考试

1.笔试

(1)对资格初审合格的人员，进行笔试。主要测试公共基础知识+对应岗位综合职业技能测试综合素质。采取闭卷方式进行，卷面总分为100分，占综合成绩的50%。开考比例：笔试开考比例原则上不低于1：2(岗位招聘计划数与报考人数之比)。达不到上述开考比例的岗位，相应减少招聘名额直至取消招聘岗位。

(2)笔试时间和地点以准考证内容为准。

2.资格复审

按岗位招聘计划聘用人数1：3的比例，各岗位根据笔试成绩从高分到低分确定进入资格复审人选。同一岗位若确定进入资格复审人员笔试成绩末位并列的，一并进入资格复审;因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，所产生的空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审由人力资源公司及招聘单位共同负责。资格复审时间、地点发布于“昆明国投人力资源公司信息平台”微信公众号。

3.面试

(1)对象：通过资格复审人员进入面试，因考生自动放弃面试的，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。放弃面试的考生应提前三天将书面申请交到报名单位;

(2)方式：采用结构化方式进行，面试主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力;

(3)时间和地点：具体时间、地点发布于“昆明国投人力资源公司信息平台”微信公众号;

(4)面试分值为100分，成绩保留小数点后两位，占考试综合成绩的50%。

4.考试总成绩计算方式、体检、考察和政审人选的确定。

(1)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位;

(2)依据考生总成绩，按岗位招聘计划数与参加面试考试人数1:1的比例从高分到低分依次确定体检、考察和政审人选。因体检、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

5.考生注意事项

参加笔试的考生须持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场。开考30分钟后考生禁止入场参加考试。

九、体检、政审、聘用

(一)体检

1、体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

2、体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

3、体检所需费用由考生个人承担。

(二)考察和政审

考察和政审由用人单位招聘领导小组按有关规定组织进行。

(三)聘用

公示期满后，对于符合聘用条件的人员，统一签订劳动合同并办理聘用手续。

办理聘用手续之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明;已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

十、注意事项

(一)本次招聘岗位人数共计4名，经报名、考试、体检等环节达不到招聘岗位人数时，另行制定招用方案报上级部门同意后实施。

(二)有下列情形之一的，视为自动放弃。

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满3个工作日，联系不上拟聘人员本人的。

(三)未尽事宜按照相关规定执行。

(四)本次招聘考试不指定教材，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

(五)本招聘方案批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。

(六)本招聘公告由昆明国投人力资源咨询服务有限公司负责解释。

(七)监督电话：0871-67399809