随着全球人口老龄化和养老金制度的发展，为退休人员提供财务保障变得越来越困难。65 岁及以上老人的数量首次超过 5 岁以下儿童的数量。到 2080 年，65 岁以上老人的数量将超过 18 岁以下的人口。
近日，全球人力资源咨询公司美世（Mercer）与特许金融分析师协会（CFA Institute）联合发布了一年一度的《全球退休指数报告》。该报告根据三个核心维度：充分性（当前福利是否足够）、可持续性（未来制度的可行性）、完整性（监管和治理的完善程度），对全球 48 个国家的退休制度进行了全面评估与排名。
那么，加拿大的表现如何？
加拿大评分逐年下降
很不幸，今年加拿大的退休制度排名从去年的第 12 位下滑至第 17 位。
实际上，加拿大的退休制度评分近年来一直在下降：2009 年加拿大的指数为 73.2 分，而如今已降至 68.4 分，获得 B 级评级。这一等级与智利、瑞典、英国、瑞士、乌拉圭、新西兰、比利时、墨西哥、爱尔兰、法国、德国、克罗地亚和葡萄牙等国家的评级相同。
报告称，获得 B 级评级的国家都“体系健全，具有许多优点，但也存在一些需要改进的地方，与 A 级顶尖退休体系存在一定差距”。
相比之下，荷兰、冰岛、丹麦和以色列因其完善的退休收入体系而跻身顶尖行列，这四国获得了 A 评级，表现为“优厚的福利、可持续的发展前景和高水平的诚信度”。
加拿大略优于美国
加拿大的退休制度略优于 C+ 评级的美国，但报告指出，加拿大在改善退休制度方面仍有可拓展空间。
研究建议：加拿大应进一步增加职业养老金计划对没有雇主赞助养老金计划的员工的覆盖范围，以及引入加拿大人可以领取养老金产品的最低年龄，并鼓励加拿大人增加家庭储蓄并减少家庭债务。
加拿大未来退休挑战
值得注意的是，近期的另一项研究显示，加拿大目前是退休成本第六高的国家。
报告发现，加拿大不含房租的生活成本约为 1,145 加元。
加拿大人的平均退休年龄为 60 岁，平均预期寿命为 83 岁，该报告得出的结论是，加拿大人需要储蓄约 316,332 加元才能退休。
特许金融分析师协会主席兼首席执行官 Margaret Franklin 表示，养老金制度正在发生变化，以适应人口寿命延长和生育率持续下降的趋势。
她表示：“传统的固定收益计划曾经是退休保障的支柱，但现在正不断被固定缴款计划所取代，将风险负担从雇主转移到个人身上。”
新闻来源：
https://www.blogto.com/city/2024/11/canada-nowhere-close-best-country-retirement-ranking/
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://rpc.cfainstitute.org/-/media/documents/article/industry-research/mercer-global-pension-index-2024.pdf
