工资被吞7年拿不回，全省$6000万薪资被拖欠！省府追回率不足三成
文摘
2024-11-09 06:08
加拿大
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据cbc报道，安省的工人被拖欠了约6000万加元的工资，而省政府在追讨方面效率低下，自2017年以来仅追回了不到30%的欠款。工人权益组织和律师呼吁政府加强执法，确保雇主承担责任，以应对这一日益严重的工资盗窃问题。CBC多伦多通过信息自由请求获得的记录显示，自2017-2018财年至2024年7月，约有6000万加元的未支付工资尚未追回，涉及劳动关系委员会的命令和违规通知。这些命令包括未妥善记录工资等违规行为。若雇主未在30天内支付，案件将转交财政厅，但数据显示平均只有不到30%的欠款被追回。工人权益组织和劳动律师认为，这种情况令人失望却并不意外。他们呼吁政府加强执法，对拖欠工资的雇主施加更大压力，以传递出工资盗窃问题的重要性。财政厅发言人表示，政府已加强执法并引入更严厉的处罚。工资盗窃通常包括扣留工资、不支付假期工资、非法扣款等行为。工人行动中心指出，工资盗窃在零工经济、卡车运输、清洁、建筑和医疗等行业尤为常见，且多发于移民身份不稳定的工人中。过去六年间，劳动厅发出的支付工资命令总量显著减少，从2018年的5000多项下降到2023年的2300项。自2017年到2024年7月，共有22,270项未结支付命令，但仅41%的款项在转交财政厅后被支付。工人行动中心认为这些数字只是“冰山一角”，因为许多工人对系统失去信心，认为投诉无济于事。该中心呼吁政府进行更大范围的主动检查。例如，当收到个别投诉时，展开更广泛的调查，以确认是否有其他员工也被拖欠工资。目前的系统依赖于工人单独提出投诉，难以有效震慑重复违规的雇主。劳动律师沙拉夫·苏丹认为，劳动厅执法力度不足，部分原因可能是资源有限。他指出，外界普遍认为拖欠工资的雇主能轻易逃避责任，政府应更严格执行惩罚措施，特别是在较大的案件中，以彰显工资盗窃的严重性。财政厅发言人表示，政府已将违反《就业标准法》（ESA）的最高罚款从5万加元提高至10万加元，并采取更多追缴措施，如发送催收信、执行扣押、设立财产留置权和扣押银行账户。在过去五年中，劳动厅追回了约1.054亿加元的工资，并完成1025次检查。未遵守工资支付命令的雇主可能根据《省级违规行为法》被起诉，最高可被罚款并处以一年监禁。工人权益倡导者呼吁政府在必要时使用更严厉的惩罚手段，以保障工人基本的工资权益，减少工资拖欠问题在劳动力市场中的蔓延。信息来源：https://www.cbc.ca/news/canada/toronto/workers-owed-60m-unpaid-wages-ontario-1.7376061喜欢狠狠点下![]()
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