12月27日，分公司党委对电解三厂四季度党建责任制落实情况检查考核如期进行。检查结束反馈问题时，大家对于党建应该“查什么 如何改”这个常识性问题，饶有兴味地进行了讨论，一些观点引人深思。
自党的十八大以来，凡从事党建工作的人，都有一个共同的感觉，那就是党建要求越来越严了，党建标准越来越高了，党建工作越来越难干了。党建工作由虚功实做，到实功实做，再到党建与业务工作深度融合，“两带两创”、“党建+”、党员“双提升”等活动载体应运而生，每年对基层党组织书记如何抓党建工作进行述职评议，极大地丰富了党建工作的内涵，提升了党建的价值创造能力。经历这一系列具有新时代特色的创新实践，时至今天，国企党建工作的重要性勿庸置疑。
党建兴则事业兴，党建强则事业强。身边和业内许多国企案例都雄辩地证明，凡是党建搞得好的单位，经营业绩也相当好；凡是经营业绩好的，党建工作一定跟得上，二者相互促进，双向融合，相得益彰。我们企业每个季度的党建检查结果，也在某种程度上佐证了这个观点。
党建检查应该查什么？一是查阅资料，看该学的内容学没学，规定的动作做没做。党建工作，特别是思想政治工作，理论的学习宣贯、实践的概括总结、经验的归纳推广、文化的打造提炼，都需要大量图书、文件、看板、视频、记录等媒介和载体来体现。二是听取汇报、交流访谈，进一步了解党建各项工作开展、党员活动参与、支部建设成效等情况。三是深入现场，采用望闻问切之法，观实效、查实绩，问询普通党员和职工，看理论学习是否学懂弄通了，看安排部署是否落实到位了，这样可以有效避免纸上党建、墙上精神等形式主义弊端。四是开展满意度测评，检验党员群众对支部开展工作的满意度和有效性。在实践中，用资料验证工作，用实绩佐证资料，理论与实践相结合，有助于更加真实、全面地考察党建工作。
党建问题应该如何整改？我们认为要用“四个零容忍”要求进行整改，用“四不放过”标准推进整改，认真落实书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”，优化考核指标和措施，强化整改落实，只有这样党建工作才能真正落到实处，党建质量才会得到本质提升。党务干部既要守土知责，又要守土有责，守土尽责，只有如此，党建成效才会得到彰显，党建魅力才会绚丽多彩。
管在日常，严在经常，这是搞好党建工作的根本途径。查什么，怎么改，这既是一个简单的实践问题，也似乎是一个很难的理论问题。只有果敢坚决的行动，才会拨开眼前的迷雾，迎来柳岸花明的前景。（苏银忠） 婕
编 辑：杨 婕
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