香港特区行政长官李家超今日发表任内第三份施政报告，有关要点概括如下：
提升国际金融中心地位
🔸构建国际黄金交易中心
🔸推动国际大宗商品交易所在港设立认可仓库，通过税务优惠等措施，吸纳企业落户香港
🔸为人民币计价的回购交易建立中央清算系统
🔸研究优化「跨境理财通」
🔸增加离岸人民币流动性，提供更多元化的离岸人民币融资渠道
🔸鼓励更多上市公司增加人民币股票交易柜台
🔸扩大人民币债券发行
🔸争取国家财政部增加在港发行国债的规模和频率，以及尽快在香港推出离岸国债期货
🔸商讨为「债券通」（南向通）适度扩容，包括扩大合资格境内投资者范围
强化国际资产及财富管理中心地位
🔸争取与中东等地区的大型主权基金合作，共同出资成立基金
🔸「新资本投资者入境计划」 容许投资住宅物业，该物业成交价须为 5,000万元或以上，投资于房地产获计算入投资总额上限为1,000万元
🔸增加基金及单一家族办公室享有税务宽减的合资格交易种类
优化证券市场
🔸落实ETF在中东上市
🔸争取实现更多标志性IPO
🔸优化上市批核流程
便利跨境金融
🔸推动两地快速支付系统互联，便利两地居民实时小额跨境支付
政府自2022年底推出新版人才输入机制，至今共收到超过38万宗申请，约16万名人才偕同家人抵港，有效补充香港劳动人口。
但在未来五年，各行业人力短缺估算约18万人。为了建立优质人才库配合经济发展，香港政府将革新输入人才机制，包括：
1. 更新“人才清单”加入推动“八大中心”所需的人才，确保这些关键领域能够得到足够的专业支持和发展动力。
2. 扩大“高端人才通行证计划”的大学名单
将13间海内外顶尖大学纳入至198间（新增9间大学），并将计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年，以吸引更多高学历和高收入人才。
3. 优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”。
新增渠道吸引年轻及具经验的指定技术工种专才来港，以满足特定行业的人才需求。
4. 主动邀请
在“优秀人才入境计划”下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港，提升香港的国际竞争力。
5. 鼓励留港工作
延长本港大学的大湾区校园毕业生纳入“留港/回港就业安排”的试行安排，为期两年，以鼓励更多的本地毕业生留在香港或回流香港工作，为本地经济发展贡献力量。
这些措施的实施，将有助于香港吸引和留住更多优秀人才，为各行各业注入新的活力，同时也为香港的长期繁荣稳定打下坚实的人才基础。
扫一扫 ~期待垂询与相识~
END
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