【近期热议】香港身份续签新举措!来看官方问答汇总~

文摘   2024-11-06 20:02   中国香港  


近期,关于香港身份续签的话题,在网上引起热议,特别是高才通计划,入境处调整了续签的要求和模式,网络上对此有多种解说,小编整理了一些“官方问答”,一起来看看官方回应~


香港入境处处长-郭俊峯访谈


图源:有线新闻直播

Q1

高才A类人才首次签证由2年延长至3年,是否会自动延长至3年呢?还是需要再申请?

` 在 2024.10.16 之后提交的申请会变成3年。

` 在 2024.10.16 之前提交的申请,如果到延期时又符合资格,入境处也会给予3年。但如果还没准备好,会给予多1年的时间,让他们有充足的准备,将来再来提交延期申请,便可以继续延期3年。

PS:预计在10.16之前申请的受惠人士大概有21000人。

小编提示:

有小伙伴说,我准备很充分,我想早点申请,首次签证选择2年,不要3年可以吗?

当然可以,这是一个弹性时间,若有小伙伴准备不够充分,港府可以多给予1年的时间来做好准备。


Q2

高才续签申请由签证到期前4周延长至前3个月,有何目的?

高才A类人才很多都在香港创业,港府希望给予充足的时间让他们准备。

在3个月的时间,如果有什么还没准备好,可以利用这三个月的时间做好。

图源:入境处

Q3

判断续签要求之“薪酬福利需达到市场水平”,具体会看什么资料?有何目的?

不同行业不同职位会有不同市场的薪酬水平。入境处会参考例如政府统计处或者就业网站的资料,有需要时也会咨询相关政府部门或专业机构的意见,去厘定市场薪酬水平是多少。


目的:港府必须保证本地人士的就业机会,如果这些人才的工资太低,就会影响本地人士的就业利益,所以必须要确保他们有一个符合市场水平的薪资。


小编提示:

香港的月薪中位数大概在2万元左右,故建议薪资要多于2万元较为稳妥。但是具体还是要根据职位(文员还是董事),以及行业属性来厘定合适薪资。



Q4


高才A类人才在申请时,有要求前一年收入至少要达到250万元,续签的时候是否也有这个标准,要求他们在香港揾工时年薪也需要达到250万元以上?

不需要的。高才A类申请人在续签申请时只需要证明他在港受聘,有一份稳定的收入,或者是开办业务且有一定收入收入都有达到市场水平,就可以了。


Q5

有类人群不是受聘,而是依靠佣金作为收入,入境处如何评定他们能带动多少经济效益?

入境处会要求提交税务文件,银行月结单,业务合同、交易记录等,去证明她们有一定收入。若是从事保险业,入境处会索取 他们签订的保单数额、金额等文件。



Q6


高才续签有一类情况是受聘于跨境企业在港执行工作,年薪要求在120万元以上。在考量他们能带来的经济效益时,是否也会有和刚刚(佣金收入人群)一样的判断标准?

两回事。两种性质不同。刚刚所说的佣金类别,我们会参考个别申请人情况,是否符合佣金制收入申请人的要求,如果符合的话,就会批准他们留港。


「END」


小编有话说:

郭处长此次访谈多数在围绕着“经济效益”这个话题,但是大家不要觉得我把这块做好就好,入境处还有一个非常重要的参考指标:居港时间!若是申请人自己居港时间不足,那是万万不行的!

入境处资讯分享:


图源:网络

香港立法会议员-尚海龙访谈


图源:香港今日立法会

港府自从2022年底推出抢人才的政策,至今年9月底,已有38万宗申请,其中批了24万宗,有16万人才协同家人赴港生活。


港府比较关注:抢人才之后如何留人才?如何让这些人才协同家人在港长期居住、生活?

抢人才不单是发身份证,而要看他的 两址两单,新港人的住址证明、他开的公司的公司地址薪俸税税单利得税税单。这样子才能将抢人才变成推动经济发展的实效竞争力。”


如何留人才?“政府给自己的KPI是未来几年的每一年留5万人才。”

人才目前遇到的最大的三个问题是:揾工、创业、子女就读。此外还有,这些人才人来港了,但是钱暂时没有比较方便过来的渠道,这些方面都要支援。

(可以关注下最近热点:香港内地7x24h实时跨境到账 )


关于揾工问题,尚表示:“来港人才360行,行行都有,但是香港本地可以提供的工种比较“窄窄的少少的”,所以政府更关注创业,这也是为什么港府对高才A类人才放宽一年的签证,都是希望多一些企业家来港之后投资、创业、开公司。”


对于人才问题,2024施政报告中一个比较大的变化就是,成立了教育、科技、人才委员会,有一个统筹的架构可以跨部门的协同相关的政策或者补充政策出台。

扫一扫 ~期待垂询与相识~




END



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