近年来，运管公司广大青年紧密围绕企业生产经营中心工作，积极投身企业改革发展实践，攻坚克难、开拓进取，在各条战线上做出了重要贡献，涌现了一批杰出青年典型。
运管公司党政工团决定开展第五届“十大杰出青年”评选表彰活动，积极开发青年人力资源，宣传和表彰做出显著成绩和突出贡献的优秀青年，激励引导全公司广大青年以饱满的工作热情和积极进取的精神，共同书写企业高质量发展的新篇章。
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1.参评对象
年龄为35周岁及以下(1989年1月1日后出生) 参加工作满3年的青年员工（含青年业务外包、劳务派遣员工）。
2.荣誉基础
曾获得运管公司及以上荣誉的青年员工。
3.道德品质
理想信念坚定，政治素质过硬，具备良好的社会公德、职业道德和个人品德。
4.专业能力
业务强、技术精、业绩实，敢于创新，在岗位上表现卓越，具有较强的岗位影响力和示范性。
5.职业操守
无安全质量事故记录，无党风廉政问题，未涉及重大信访事件。
6.群众评价
爱岗敬业，开拓进取，乐于奉献，具有广泛的群众基础，在群众中具有较好的口碑和较高的认可度。
评选活动分为推报人选、审查公示、民意投票、集中评审、会议研究5个阶段进行。
1.推报人选
各单位根据评选活动的总体要求及青年员工比例，推选1-2名（原则上青年员工超过600人以上可推荐2人）事迹突出、群众公认的青年典型作为参评人选，其中运管公司机关推选1人作为参评人选。推荐人选要经本单位占有一定比例的青年代表公推公选，并经所在单位党委会（党总支会）研究决定后进行推荐。推报截止日期为2025年1月10日，逾期不予参评。
2.审查公示
2025年1月17日前，对推荐人选的推荐材料进行审核、筛查，形成入围提名人名单。同时对提名人名单进行公示，并广泛征求意见。公示期间如对提名人有异议，评选办公室将会同有关部门进行核实。对经核实确有问题的提名人，将取消其正式候选人的资格。
3.民意投票
2025年1月20日,开展正式候选人民意投票，投票结果按照一定比例折算到最终评审结果中。为增强此次评选活动覆盖面，确保评选活动的公平、公开和公正，评选办公室将组织由公司团委委员（含直管单位团委书记）11人、团员代表50人、青年代表50人组成的投票团，对所有候选人进行无记名投票。分数比例占总成绩50%。
4.集中评审
2025年2月下旬前，组织公司机关各部门召开评审会议，听取候选人审查情况的说明及个人事迹的报告，并现场对候选人进行提问和打分。分数比例占总成绩50%。民意投票得分与集中评审得分相汇总，形成最终得分，并进行综合排名。
5.会议研究
2025年2月28日前，向公司党委会汇报“十大杰出青年”评选情况，研究确定公司第五届“十大杰出青年”人选。
按照公司关于印发《党群系统表彰奖励管理办法》的通知规定，将对当选者授予公司“十大杰出青年”称号，并按照相关规定给于奖励。同时，将通过公司微信公众号平台进行宣传，组织全公司广大青年学习先进典型事迹，激发干事创业热情。
主办：运管公司党委工作部
来源：运管公司团委
作者：孔颢儒 张嘉仪
编辑：姚卫兴 习博渊
审核：张燕青
