运管公司深入贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，落实中国中铁与西藏昌都市卡若区双方互访的对口援藏座谈会议相关指示精神，紧紧围绕生产经营中心开展民族团结进步创建工作，为招录的12名卡若区籍高校毕业生提供职业指导、技能培训、文体交流等暖心服务，尽一切可能创造舒适、安心的工作、生活环境。
11月1日，成都维管段卡若区籍新入职员工集中培训班成功开班。培训班为期一个月，主要涉及企业文化、职业规划、安全教育，以及变配电、水电、接触网三个专业知识等培训课程。旨在帮助新入职员工开好头、起好步，深入了解企业发展历程、掌握行业基础知识。
一盏香茗敬师长，一躬深礼承师恩。为助力新入职员工快速融入团队，成都维管段开展了“导师带徒”结对签约活动，通过“传、帮、带”优良传统，激励新入职员工立足岗位，勤奋学习，全面发展，积极营造“比学赶超帮”的氛围，不断提高新入职员工业务素质。
为培养新入职员工团队协作意识，增强团队凝聚力和执行力，引领新入职员工转变新角色、融入新集体、适应新岗位，成都维管段党工团组织积极开展“融合·扎根”新入职员工融入活动。一场座谈会、篮球比赛、拔河比赛，让员工们在欢声笑语中快速熟悉和融入，加强了交流，增进了感情，在浓厚的运管文化氛围中，让他们感受到了家的温暖。
为进一步增强新入职员工的归属感和凝聚力，运管公司开展“冬送温暖·暖冬暖‘新’”主题活动。公司工会主席习立敏到松潘网电工区、茂县网电工区专程看望了藏族同胞，为新入职员工送去了保暖内衣及慰问品。期间，习立敏查看了员工的办公环境，通过座谈详细了解了他们的工作生活条件和福利待遇情况。同时，就员工关心的热点问题进行了耐心解答，大家纷纷表示：在成都维管段找到了家的感受。
“各民族要像石榴籽那样紧紧抱在一起。”运管公司作为中央企业，始终以促进民族团结为己任，将民族团结理念深度融入企业管理和经营活动中，当好民族团结进步创建的实践者，进一步深化了民族团结工作，筑起了企业内民族团结发展的坚实桥梁。
《对口援藏，运管公司招录12名西藏籍毕业生》
主办：运管公司党委工作部
来源：成都维管段
作者：夏 璞
编辑：姚卫兴
审核：张燕青
