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搭建平台聚合力。采取“社区+公司”共同运营模式，弥阳街道铺田社区与人力资源服务公司合资成立平台运营公司，提供承接劳务承包、职业培训、信息咨询等服务项目，推动基地成为“为群众办事、为政府干事”的综合服务平台。
强化技术促发展。搭建人力资源服务小程序，上线“找工作”“招人才”服务板块，按照零工、钟点工、全职兼职等类别建立人力资源服务人才库，动态收集更新求职人员和用工主体信息。小程序共上线省内外企业150余家，发布岗位信息1100余条。
强化服务提效能。依托街道社区党群服务中心，利用线上居民群、“网格”群，线下“大喇叭”、宣传栏、电子显示屏等有效载体，把就业政策、咨询服务送到劳动者、用工方手上。开展“线上+线下”宣传引导60余次，登记零工人员信息1800余人次，促进就近就业1万多人次。
优化岗位畅就业。与南骁家政、福康物业、星月嫂之家等企业合作，增设家电清洁、家政保洁、保姆月嫂、上门做饭等上班时间灵活、工作弹性较大“妈妈岗”30余个。开展现场招聘活动1场，提供政策解读、职业指导、职业规划、技能培训等公益服务，让育儿妇女提振重返职场信心。
提供保障稳就业。制定科学合理的“妈妈岗”岗位标准和工作制度，确保育儿妇女在工作的同时，能够兼顾家庭和生活。加强与“妈妈”的沟通协商，明确弹性工作、请假等相关事项，并将其列入劳动合同中，保障育儿妇女的合法权益。
强化监督守就业。加大对用人单位及“妈妈”的劳动法律法规的宣传力度，提高用人单位依法保障妇女职工劳动权益的自觉性，增强“妈妈”的维权意识，防止出现违规操作和损害育儿妇女权益的情况。
图文：基层党建办 王清
一审：姬佳妤
二审：马艺菡
三审：孔德蓉
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