【基层风采】德钦县:走好“琢玉”之路 青年干部羽翼渐丰

政务   2024-10-28 19:13   云南  
近年来,德钦县高度重视青年干部健康成长,突出政治标准,聚焦能力提升,强化激励约束,打造立信、促学、助行的青年干部培养模式,助推青年干部全面发展“有为有位”。

指路脉,立信修身志不移。


德钦县结合全县青年干部队伍情况,坚持科学招录,精准设置招录岗位。按照既要严格管理,又要关心爱护的原则,加强对青年干部工作上的支持和心理上的关怀,严格落实传帮带机制和谈心谈话制度,指定94名经验丰富的县、乡、村三级领导干部担任结对帮带人,每年至少开展2次谈心谈话,在工作上教方法、思想上解疑惑、业务上多指导、生活上给关爱,有效提升青年干部的归属感和获得感。抓牢选育管用,提高青年干部的工作能力水平,夯实队伍根基,抓实考核管理,建立鼓励激励机制,畅通晋升渠道。

夯路基,以学为先方致远。


德钦全县各部门结合青年干部的知识结构、工作阅历、能力素质等情况,多举措实施学习培养新模式,全面激发青年干部干事创业活力。县总工会牵头举办“梅里·阅微”读书分享会,评选“季度之星”,引导青年干部好读书、读好书、善读书。云岭乡常态化开展“国旗下的演讲”活动,鼓励青年干部上台演讲,进一步增强爱国精神,筑牢理想信念根基。叶枝镇开设“青年夜校”,邀请行业骨干针对青年干部短板弱项开展公文写作、工作纪律等专题培训,锻造一支理想信念强、业务能力优、文字水平高的青年“铁军”。拖顶乡以讲好德钦故事为主题开展“青年说”演讲大赛,为青年干部展风采、练胆魄、树自信搭建交流平台。

行难路,摸爬滚打壮筋骨。


实践是青年干部最好的“磨刀石”,成长的“定心盘”。德钦县紧紧围绕青年干部实干能力提升,紧抓实践锻炼,选派青年干部到县乡基层、项目建设等重点工作压担磨炼,增强履职本领。加强和改进选调生培育工作,先后选派35名选调生到村任职或乡(镇)挂职锻炼,让广大选调生在基层一线经风雨、见世面、长才干、出成绩。借助沪滇帮扶平台打通干部交流渠道,自2016年起先后选派40名优秀青年干部到上海对口部门开展挂职锻炼,让青年干部在对标对表中找寻找差距、明晰思路、探求办法,在实干锻炼中拓宽视野、更新观念、提升能力。

  编辑:李玉芳    来源:迪庆日报

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