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山东滨州健全企业人才分类自主评价体系
本报济南1月15日电 （记者侯琳良）山东省滨州市围绕产业变革需求，推动产业链人才链深度融合，逐步建立起以支持企业发展为导向的人才政策体系，推动全市高端铝业、精细化工、智能纺织等产业集群高质量发展。
滨州市先后五次系统升级人才政策，开展“百校联百企”活动，从海内外高校、科研院所选派122名高层次人才担任企业科技副总，推动企业与高校、科研机构对接合作；注重用政策引导人才向企业有序流动，对企业引进的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生发放生活补贴；健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的企业人才分类自主评价体系，累计由企业自主评价各类人才265名。
