12月17日下午，昆山人力资源市场召开2025年工作务虚会，复盘总结2024，共同谋划2025，进一步统一思想，优化机制，明确目标，超前落实，确保明年各项工作开好局、起好步。昆山人力资源市场党委书记，市人社局党组书记、局长何智勇主持会议，市场党委、管委会班子成员，管委会各科室负责人、集团公司班子参加会议。
会上，各科室部门负责人围绕“明年定位是什么、干什么、怎么干以及如何与集团公司协作”的主题进行了汇报，同时结合工作目标提出了新思路、新举措，班子领导进行总结交流，主要领导逐一点评，并就重点工作作了具体部署。
●聚力推进就业促进服务。持续办好高校毕业生、退役军人、技能人才等专场招聘会，打造高校毕业生就业市场，一体推进劳动者服务中心、劳动者集散中心、零工市场服务提升，提供求职咨询、就业帮扶、培训提升、城市服务等，持续做优“昆玉直播”带岗品牌，深入推进“舒心家政”民生实事工程，创新社区家政服务供给，扩大“舒心到家”信息化平台的覆盖范围与辐射广度，打造一站式服务中心。
●聚力建设资源配置中心。紧盯“2+6+X”新兴产业布局和“4-1050”产业体系，高质量打造人力资源配置中心，提升“百校百企”高校毕业生就业对接会、人力资源服务产品对接洽谈会等活动影响力，打通高校人才招引链条。强化昆山两岸技术技能人才发展学院建设，建立技术技能人才库，持续完善数字就业总入口，畅通人力资源配置信息渠道，构建“企业+人才+人力资源机构”赋能生态，提升人力资源服务的质量与效率。
●聚力激发行业创新发展。打造各类培训、研讨、交流、赛事等品牌活动矩阵，推动信用评价体系、区域用工指数落地运用及推广，探索行业标准，构建行业创新示范项目，全力打造行业专业特色市场。持续完善园区配套服务，深入调研政策环境、行业模式、技术创新、市场需求变化等因素，力争在政策创新上取得新突破。发挥开发研究中心作用，加强行业发展研究研判，引领区域人力资源供求关系。
●聚力推进两岸元素汇聚。大力引进台湾优质人力资源服务上下游机构，丰富园区两岸元素，高效运作两岸青年创新创业基地，组织开展台企、台青创业能力、职业能力提升沙龙等活动，助力台企招才引智、台青就业创业。探索创新台籍青年档案管理服务，建立长三角（昆山）台湾青年档案管理中心，推动台青融合示范项目，打响产业园两岸品牌。
●聚力深化国有集团改革。打造与城市发展地位相匹配的人力资源服务商和产业园运营商，深化国有集团改革，推进战略重组进程，优化事业群内部结构，提高产品核心竞争力和服务能力，优化调整经营战略，布局人力资源“数字+”“平台+”“品牌+”产品体系，推动财务共享中心落地，探索建立“多岗交流式”培养、薪酬分配和长效激励约束等工作机制，做强做优集团公司。
2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年，做好明年的工作，要自觉把工作放到大局中进行思考和定位，以打造“就业促进桥头堡、要素配置新枢纽、行业创新策源地、两岸融合汇聚点、国企改革勇先锋”五张名片为总牵引，勇于担当、善于作为、狠抓落实，努力开创市场、产业园高质量发展新局面。
