党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。
自全州“干部作风建设年”行动开展以来，各县（市）坚持“实”字当头、“干”字为先，将“干部作风建设年”行动与中心工作、重点工作有机融合，动真碰硬改作风，铆足劲头干事业，全力以赴抓发展，唱响作风建设促经济发展主旋律，推动全州“干部作风建设年”行动走深走实。
西昌：推动干部作风持续转变
在工作推进中，西昌市将干部作风建设同干部队伍实际情况相结合，重点从领导作风、思想作风、学习作风、工作作风、生活作风等5个方面着力整治全市干部队伍存在的“为官不为”“效率低下”“弄虚作假”“虎头蛇尾”“懒散懈怠”等作风问题，切实推动全市干部作风大转变、工作大落实，为发挥好西昌市“极核首位”作用提供坚强组织保障。
西昌市委常委、组织部部长杨开金表示，为了有力推动干部作风建设走深走实，确保各项目标任务高质量完成，西昌市以“抓”为要，深挖问题根源，制发《全市“干部作风建设年”行动检视问题清单》，建立纪实评价管理机制，各单位正负评价清单，抓实日常监督信息收集。今年以来，通过各种渠道收集处置形式主义、官僚主义问题线索，多形式开展典型案例警示教育100余场次，切实发挥查处一案、警示一片的效果。
同时，西昌市以“督”为术，围绕脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、土坯房大砖房改造、项目建设、巡察反馈问题整改及“三大行动”等全市重点中心工作，开展督查督导，定期通报工作进展情况，以工作实效体现干部作风整治成果，助力形象转变。
会理：凝聚干部干事创业合力
“干部作风建设年”行动既是学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神的务实举措，也是解决基层干部队伍突出问题、推进高质量发展的现实需要。会理市坚持把常态化长效化提升干部作风能力作为事业发展的重要保证和关键一招，不断加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，切实以干部作风能力大提升推动工作质效大跃升。
会理市委常委、组织部部长曹敏告诉记者：“目前，会理市已将行动任务分解成9项23条，形成重点工作推进‘路线图’，项目化销号式推进各项重点任务，做到任务、责任、举措‘三明确’。同时，通过举办‘乡镇（街道）党工委副书记和党务骨干重点培训班’‘中青年干部培训班’‘村（社区）党组织书记培训班’和广泛开展‘强党性、转作风、抓落实、提质效’主题党日活动，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。”
下一步，会理市将紧紧扭住经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，着力提升干部服务能力，牢固树立“靠实干实绩说话”的鲜明导向，大兴求真务实、真抓实干之风，坚决整治“四风”问题，持续深化机关效能、项目建设、营商环境、民生领域等重点领域专项治理，聚焦高质量发展要求，强化干部专业能力提升培养，引导干部一心扑下身子听民意、解民困、纾民忧。
美姑：在工作中锤炼良好作风
美姑县作为“固成果、促振兴”的主战场，干部队伍作风对于巩固脱贫攻坚成果、推动乡村全面振兴至关重要。美姑县委坚决落实全州“干部作风建设年”行动相关要求，以更大力度、更高标准、更实举措强化干部队伍作风建设，着力锻造堪当发展重任的高素质干部队伍，推动美姑各项事业高质量发展。
据美姑县委常委、组织部部长周学武介绍，为持续深化全县干部作风建设，以过硬干部作风保障高质量发展，美姑县在谋、实、广“三字经”上下足功夫，加强工作领导，强化安排部署，畅通监督渠道，推动“干部作风建设年”行动走深走实。同时，以“干部在一线培养、能力在一线提升、作风在一线锤炼”为目标，严格落实“三个区分开来”要求，坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，注重在实际工作中锤炼良好作风，引导各级干部把精力集中到抓好各项工作的落实上来，形成能者上、庸者下、劣者汰的良性循环，努力营造良好干事创业氛围。
下一步，美姑县将把加强政治建设作为干部作风建设的首要任务，进一步加强干部作风建设的统筹推进，着力健全完善制度机制，切实把工作成果转化为推进干部作风转变、推动工作落实的有效举措，不断提升干部队伍驾驭经济社会高质量发展的能力。
甘洛：营造作风优良浓厚氛围
当前，甘洛县正处于全力以赴拼经济搞建设，奋力冲刺完成全年目标任务的关键时期，以“干部作风建设年”行动为契机，加快推动全县各级干部思想大更新、作风大转变、能力大提升，为甘洛现代化建设提供坚实的干部队伍保障，既十分必要，也尤为迫切。
工作启动以来，甘洛县严格贯彻州委安排部署，自觉提高政治站位，深化思想认识，切实增强责任感、使命感、紧迫感，持续以钉钉子精神推动全县“干部作风建设年”行动可观可感可及。
甘洛县委常委、组织部部长金波表示，在具体工作中，依托“先锋甘洛”“甘洛发布”等公众号推送转载各级媒体平台关于干部作风建设的文章，举办各类培训班，开展专题学习研讨，持续引导各级党员干部在学深悟透中提高政治素养。注重用身边事教育身边人，深入挖掘县乡层面、不同行业领域的警示教育典型案例，推动各级党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。综合发挥“纪检监督+媒体监督+群众监督”多维作用，持续收集、曝光群众身边的不正之风和腐败问题。
下一步，甘洛县将鲜明“以实干论英雄、凭实绩用干部”用人导向，将干部作风与评先评优、提拔晋升相挂钩，激励广大干部新时代新担当新作为。
盐源：激励干部发扬实干作风
目前，盐源县把“干部作风建设年”行动作为提升干部综合素质的重要抓手，把“严”的主基调贯穿行动全过程，对照目标任务，深入查摆问题，拿出实招硬招，立足建立一支可堪大用、能担重任的干部队伍，为全县经济社会发展提供坚实的干部队伍保障。
盐源县委常委、组织部部长任永国告诉记者，工作启动以来，盐源县紧盯干部作风六个方面突出问题，常态化开展明察暗访，发现问题及时提醒、防微杜渐。同时，紧盯关键岗位，看牢“一把手”、执法队伍、窗口单位等“关键少数”，对照“八项权利”明确关键岗位人员职责范围，全面排查岗位职责、业务流程等方面存在的廉洁风险点15条并有针对性制定防控措施，逐步构建“双险双控”长效机制。聚焦机关效能、基层减负、项目建设、营商环境、重点民生等领域作风突出问题，组织人大代表、政协委员对民生实事实施情况进行视察，持续跟踪督促加快重点项目建设，有效推动工作落实。
同时，盐源县还将“干部作风建设年”行动与深入推进领导干部能上能下相结合，鲜明用人导向，深入一线“以事察人”，把作风和实绩作为干部提拔任用、职务职级晋升的重要依据，激励干部发扬实干作风。组织开展了第一届公文写作技能大赛等系列竞赛活动，发掘储备优秀干部人才，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。
（凉山州新闻传媒中心记者 严华峰）
