近年来，普格县坚持把流动党员教育管理作为推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的一项重要工作，聚焦流动党员信息难掌握、学习难开展等困境，做实信息摸底、教育管理、激励保障工作，确保流动党员“流而有为、动而有绩”。
一、强化摸底排查，织密“聚流”体系。按照“线上找+线下排”工作思路，全面排摸底数，动态建立流动党员管理信息台账，做到“进出”有数、“去向”有底。线上利用普格融媒、普格党建等平台，发布“普格流动党员：组织喊你来报到啦”信息，号召流动党员主动来报到、积极亮身份，2023年来分别有56名流出党员、73名流入党员在线报到。线下指导13个乡镇、89个村（社区）和8个“三新”领域党组织以党支部为基础，深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”三找行动，近三年来累计排查出流入党员346名、流出党员1145名，并及时引导报到纳管。
二、强化搭台架桥，拓宽“育流”路径。聚焦流动党员“学习难开展”突出问题，打造线上送学、结对帮学、集中补学多元化学习方式，确保党员流动到哪里、学习教育就跟进到哪里。通过微信群、公众号转发“书记龙门阵”等学习资料180余期，引导流动党员撰写心得体会250余条，发表流动党员学习“云笔记”23条。利用彝族年等流动党员返乡契机，开展“线下”集中补课，组织党课讲座100余场次，帮助返乡流动党员“补课”“充电”。采取“支部委员+流动党员”“在家优秀党员+流动党员”模式，按照“1对1”“1对N”联系机制，帮带流动党员学深悟透。
三、强化激励保障，营造“暖流”氛围。聚焦打造“暖心式”管理服务模式，抓住流动党员返乡契机，开展“三个一”活动，让流动党员“知暖不畏难”。组织开展一次座谈会，聚焦乡村振兴、基层治理等群众最关心最现实的问题，鼓励流出党员建言献策，2024年元旦春节期间组织召开流动党员座谈会25场次、参加流动党员483人。组织开展一次慰问，及时了解流动党员家庭生活情况、解决实际困难，做到党员流动到哪里，党组织的关爱服务就覆盖到哪里，今年来走访慰问流动党员50余名，帮助解决急难愁盼问题24件次。组织开展一次“我为家乡发展献良策”活动，引导流动党员把流入地好经验、好做法带回家乡，收集意见建议300余条。
