近年来，宜春交投集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持党的领导、加强党的建设，紧紧围绕强“根”铸“魂”，开展“匠心路·先锋行”党建品牌创建专项行动，积极探索党建与生产经营相结合的新路径、新方法，形成“一企一品，一支部一特色”党建工作格局。
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，集中展示党建品牌建设的成效成果，持续激发党建引领企业高质量发展的红色动能，推出“一支部一特色”展示专栏，欢迎大家提出宝贵意见和建议！
机关党支部
党支部简介
机关党支部成立于2018年4月20日，支委班子设支部书记1名，组织委员、宣传委员、纪检委员、群工委员各1名。现有正式党员14人。
品牌名称
“三服务三争先”
品牌内涵
“三服务”即服务高质量发展、服务高效率落实、服务高素质人才队伍建设，“三争先”即争学思践悟之先、争实干担当之先、争廉洁自律之先。
主要做法
服务高质量发展。围绕集团中心工作当好出谋划策的“智囊团”，将集团重点难点工作纳入党员大会重要议事日程，组织开展“市场化、实体性、效益化”转型大讨论活动，引导党员想集团之所想、急集团之所急，主动为集团建言献策、排忧解难。立足机关统筹协调作用当好“协调员”，加强横向、纵向沟通，畅通信息共享、凝聚工作合力。
服务高效率落实。开展专员跟踪督办服务，成立以机关党员为班底的服务专员小分队，围绕巡察审计整改工作、国企改革、党委会决议、董事会决议、“三重一大”事项、年度重点任务、12345政府服务热线工单办理等重点工作，实行清单化管理，建立“红黄牌”预警及问题销号工作机制，全过程跟踪督办，推动工作高效率落实。
服务高素质人才队伍建设。围绕人才队伍建设，发挥党员业务骨干的经验、能力优势，举办“交投大讲堂”，成立5个学习兴趣小组，分领域开展职工技能竞赛，组织党员业务骨干立足岗位，总结可学可鉴的工作标准和流程，加强“传帮带”，激励职工提升学历、职称，营造以学促干、比学赶超的浓厚氛围，为集团各项工作赋能。
争学思践悟之先。常态化落实“第一议题”制度，开辟党员“微课堂”，定期安排党员对党的创新理论、党纪党规、党史及业务知识进行领学领讲。创新主题党日活动模式，将红色教育、学习身边榜样、为民办实事、党员建言献策等内容融入组织生活，丰富主题党日活动内涵，提高组织生活质量，锤炼党员党性。
争实干担当之先。开展“立足岗位作贡献”活动，建立党员“揭榜领题”项目清单，成立党员先锋队，设党员示范岗。组织党员积极参与项目建设、产业提质增效、深化改革、降本节支、防风险保安全5个攻坚行动及“书记领航”行动。开展“新时代赣鄱先锋”创绩提升行动，组织党员承诺践诺，定期汇报进展。建立党员年度综合表现台账，纳入民主评议党员及评优评先范围，主动接受监督，激励担当作为。
争廉洁自律之先。常态化学习党纪党规，开展廉洁文化月活动，推出廉政党课、廉洁承诺书、廉洁知识测试、廉洁文化作品征集等“廉洁套餐”，增强党员廉洁自律意识。组织排查机关各岗位违纪风险点，完善防控举措，突出建章立制。持续加强警示教育和谈心谈话，抓早抓小、防微杜渐。
取得成效
比学赶超的氛围更加浓厚。今年以来，组织本部业务骨干授课6次，参训200余人次。举办6场职工知识技能竞赛，提升干部职工在行政办公、党务、招投标、财务、项目管理等方面的履职能力。支部党员中有中层及以上干部8人，拥有硕士学历或中级及以上职称7人，占比均过半。开展先进典型“选树学”活动，支部党员获评“新时代赣鄱先锋”、宜春市国资系统优秀共产党员、优秀党务工作者、“交投先锋”累计5人次。
大抓落实的导向更加鲜明。发挥党员在贯彻落实集团各项决策部署中的先锋模范作用，8名党员参与重点工作跟踪督办，6名党员参与“大抓落实、狠抓项目”活动攻坚任务及2个“书记领航”项目，发挥统筹协调作用，推动工作高效率落实。今年以来，跟踪督办党委会、董事会决议157项、年度重点任务43项，协调处理12345政府服务热线工单233个，定期调度巡察整改、攻坚行动进展。
勤廉为民的情怀更加深厚。围绕企业高质量发展目标，每年开展“建言献策”活动，广泛征集党员和群众意见建议，有针对性地提出改进工作的办法措施。打造机关廉洁文化走廊，做到党纪党规月月学，营造廉洁从业的良好氛围。开展特色主题党日活动，组织党员化身道路质检员、沿线徒步看变化、清扫地下人行通道，每季度走进共建社区开展志愿服务，深入集团乡村振兴帮扶点开展捐资助学、走访慰问及红色走读活动，均取得良好反响。
供稿：吴 容
编辑：龙梦鹤
