11月7日下午，宜春交投集团组织本部中层、子公司经理层、子公司中层开展任前集体谈话。宜春交投集团党委书记、董事长伍兆勇出席会议并讲话，班子成员谢文平、宋福明出席会议。纪委副书记、监督检查室主任刘凯进行廉政谈话。
伍兆勇指出，组织开展任前集体谈话，目的是让大家在新的岗位上，保持清醒头脑，锤炼勤廉作风，做一名让组织放心、让群众信任的好干部。同时，他提出三点希望和要求：
一是旗帜鲜明讲政治。要持之以恒加强理论武装，把加强学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断把党的创新理论转化为推动集团高质量发展的实践力量。要强化规矩意识，不折不扣落实上级决策部署，始终讲党性、顾大局，做好螺丝钉，当好铺路石。
二是忠诚履职勇担当。要牢记“在岗就有责、守土必尽责”，时时刻刻不忘责任，一言一行体现担当，强化敢抓敢管、善作善成的思想和行动自觉，敢于啃工作中的“硬骨头”，敢于直面矛盾和问题，主动拼搏、攻坚克难，努力用新思路推动工作取得新成效。
三是转变作风树形象。要认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》，坚持把纪律规矩挺在前面，干干净净做人、规规矩矩做事，坚决守住廉洁从业的底线。要谦虚谨慎、戒骄戒躁，心存敬畏、行有所止，自觉主动接受组织和群众的监督，共同维护风清气正的干事环境。
为深入落实“六定”改革，交投集团于9月至10月组织全体员工竞争上岗，全面优化组织架构及岗位职责，健全能上能下、竞争择优的选人用人机制，努力建设一支忠诚干净担当的干部队伍，为集团高质量发展提供坚强的组织保证。
供稿：周 韡
供图：吴 容
编辑：龙梦鹤
