本次活动由参与沈飞公司数字化转型项目的12名金种子代表，围绕数字化转型工具方法的理解和转型实践的心得感悟进行了汇报。数字化转型不是一蹴而就，数字化变革不是靠几个部门、也不是靠一些人，而是触及根本的公司文化和业务模式的深刻变革，要建立“持续优化”与“反复迭代” 意识，努力走出一条具有沈飞特色的数字化变革之路。结合他们的现场表现，在场的领导、同事通过打分评选出表现优秀的金种子，邢一新为他们颁发了“优秀风采展示奖”。
纪瑞东对金种子前期的工作和取得的成绩给予了充分肯定。他指出，数字化转型的道路上，要勇于担当、锐意进取，以“金种子”作为关键变量推动数字化转型再做突破；要浇肥施水、把握战略，以各业务领域作为责任主体保障数字化转型成果落地；要上下一盘棋、形成合力，以年度数字化各项任务作为业务变革核心促进数字化转型取得成效。各部门要按照沈飞公司计划扎实推进数字化转型，切实学习应用好先进方法，切实对照标杆优化业务，主动学习和掌握变革的理念方法，以勇于担当的精神和锐意进取的态度，共同打好这场数字化转型的攻坚战。
▌素材：流程信息化部
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▌责编：赵 博
▌主编：王 锋
