在座谈会上，王先成与优秀外籍员工代表围绕矿业前景、安全生产、绿色发展、人才培养、海外履责等话题进行充分交流探讨。王先成询问了大家的工作和家庭情况，在了解到都是首次来到中国后，深情地表示：“欢迎你们来中国，欢迎你们回家。” 王先成提到，金诚信从创立之初就立志走向世界，20多年前在赞比亚“安营扎寨”，并以此为起点开始走向其他国家开展业务。随着国际化发展的不断深入，金诚信的旗帜陆续在非洲、欧洲、中亚、东南亚、南美洲的项目驻地高高飘扬，海外市场已成为公司业务发展的主战场。公司的业务领域也由矿山开发服务扩展至资源开发、科技创新、装备制造和矿产品贸易。2024年，公司收购赞比亚鲁班比铜矿，在矿山资源开发领域又迈出了坚实的一步。随着国际化发展步伐的提速，不同国籍、民族，不同信仰、宗教、文化，说着不同语言的外籍员工也纷纷加入金诚信大家庭，和中方员工一道为金诚信的跨越式发展作出了不可磨灭的贡献。 王先成表示，金诚信在高质量共建“一带一路”建设中主动作为，在全面推进国际化发展战略的过程中，努力促进中外融合、文化融合。金诚信严格遵守工程项目属地国家的法律，尊重当地民族风俗文化，也希望外籍员工多多了解中国的优秀文化，了解金诚信的企业文化。特别是通过此次旅程，身临其境地感受中国改革开放以来的发展成就，能更深入地了解金诚信。 塞尔维亚公司机关行政人事部人力主管Tijana Panić Pavlović、鲁班比铜矿综合办公室风险、安全与合规经理 Ali Chilumba Simukonda、瓦萨项目公司安全经理Barend Johannes Koorzen先后发言，对金诚信为他们提供的就业、职业发展、技能提升机会和对当地居民就业，经济和教育事业发展所作的贡献表示感谢。来自鲁班比项目公司的多位赞比亚籍员工特别对金诚信收购鲁班比铜矿，为该矿实现可持续高质量发展带来新的生机活力，为他们的家庭提供了稳定的生活保障，为社区和谐发展作出的贡献表达感谢，并表示会为鲁班比项目实现新的发展和突破全力以赴，为树立和维护好金诚信能担当、负责任、可信赖的国际品牌形象贡献力量。 王先成表示，金诚信关心和重视公司每位员工的个人发展。希望大家能够充分利用好公司所提供的发展机会和平台，不断提高专业和技能水平，实现更好的职业发展。大家所做的每一项具体的工作，所付出的每一个点滴，都是在为金诚信的向上向高“攀登”添砖加瓦，在为国际矿业的发展书写历史，在为自己国家的经济发展和繁荣贡献力量。大家一定也会在与金诚信共成长、共发展的历程中，感受到满满的幸福、自豪和成就感。在坚定不移地走国际化发展道路，在与国际同业共谋发展，合作共赢的同时，金诚信也将坚持共建、共兴、共享，以“深度融合、创造价值、共同发展”为原则，以建立“利益共同体、责任共同体和命运共同体”为目标，进一步将继续坚定不移地践行ESG理念，以更高标准、更严要求、更实举措，在可持续发展道路上稳步迈进，为行业ESG发展贡献更多“金诚信力量”，在成为国际化矿业集团的同时，为推动全球矿业可持续发展努力向前。 1月15日，外籍优秀员工代表聆听了股份公司总裁黄海根所作的工作报告。在表彰仪式上，集团公司董事长王先成和总裁彭怀生为他们颁发奖状和奖金。Barend Johannes Koorzen作为代表发表感言。他提到，回想起刚加入金诚信时，开始了解中国企业独特且丰富的文化和实践，这一转变对他来说极具挑战。在金诚信的3年是他30年矿山从业生涯中转变最大的时期，在这里塑造了专业素养。金诚信是把员工安全放在首位、以高效率、高质量施工著称的一流矿企。他坚信并期待公司蓬勃发展，不断巩固其在矿业领域的领导地位。
