最近有网友后台私信说，字节的同学爆料“周围同事都是年薪五六十万”，想要得到求证，正好有空梳理出来分享给大家。
字节最近一次的薪资结构调整是在2024年1月18日，是以全员邮件方式调整了薪酬结构，宣布了最新的绩效和激励政策。
将原本年终奖月数大于3个月的薪资方案统一调整为3个月。换句话说，虽然总包保持不变，但月薪将普遍上涨约20%。此次薪资调整预计在3月底完成，并追溯至2024年1月1日起生效。1月至3月期间的月薪差额将在调薪时一并发放。
例如，原本年薪总包为54万元（基础薪资30K×18个月）的2-2级产品经理，按照M绩效标准，调整后其基础月薪将提高至36K（56万÷15个月），相当于每月基础薪资上涨了20%。
网友表示：拉平集团所有序列的薪资标准，以方便统一管理。不过，从18薪改为15薪之后，字节产品员工的月base增加，年终奖减少后，可能会带来一个对字节来说相对负面的后果：那就是这些员工跳槽时可能就不会等到每年3月份拿到年终奖之后，而是随时跳槽了。
其实字节一直的薪资都非常诱人，这次调薪后就更顶了！
字节跳动的职级共分为10个级，研发序列从1-1到5-2一共10级，每个大级别下又细分为1到2个小级别。
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1级：虽然有1-1的职级，但是现在校招入职的应届生一般是1-2，通常需要待2年左右才能晋升到2-1。优秀的员工有机会在更短时间内晋升。
2级：2-1到2-2属于研发的主力阶段，技术已较为成熟，项目和责任增多，2-2的员工通常负责某个子领域，被称为“Owner”。
3级：3级是领导层的开始，进入到3级后，通常不再参与实际的代码研发。纯技术部门的LD（Leader）可能依然参与一线开发，但业务部门的LD会希望开发者能够更多地展示领导力。
4级：属于高层领导，这个层级是大部分开发者难以达到的，晋升的机会稀少且竞争激烈。
5级：5级是公司顶层领导，如张一鸣、梁汝波这种级别，我们普通人就不用想了。
从2-2到3-1的晋升是一个“坎”，对于长期留在公司的员工来说，晋升难度较大，外部招聘的人员往往更容易晋升到3级。
对于普通开发者来说，3级大概是可以达到的技术层级上限，4级和5级几乎是技术岗位的终极层级。
然后我们再来看看薪资。
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1-2的薪资中位数大约为33w，某些校招入职拿到ssp的学生会更高，有可能达到50w。2-1的薪资中位数大约为42.3w，而一旦你升到2-2，就会增至57.9w。
然后每升一个职级，大概会增加10~30%左右的薪资，这取决于你当时拿的绩效等级是m+还是e。
而到了3-1或更高级别，年薪超百万已成为常态。
字节在互联网圈内的薪资算得上是相当高的，一般跳槽或裁员出来其它厂都很难接得住。不过字节是真的卷，在字节跳动见到的基本都是卷王。
字节最近一次的薪资结构调整是在2024年1月18日，是以全员邮件方式调整了薪酬结构，宣布了最新的绩效和激励政策。
将原本年终奖月数大于3个月的薪资方案统一调整为3个月。换句话说，虽然总包保持不变，但月薪将普遍上涨约20%。此次薪资调整预计在3月底完成，并追溯至2024年1月1日起生效。1月至3月期间的月薪差额将在调薪时一并发放。
例如，原本年薪总包为54万元（基础薪资30K×18个月）的2-2级产品经理，按照M绩效标准，调整后其基础月薪将提高至36K（56万÷15个月），相当于每月基础薪资上涨了20%。
网友表示：拉平集团所有序列的薪资标准，以方便统一管理。不过，从18薪改为15薪之后，字节产品员工的月base增加，年终奖减少后，可能会带来一个对字节来说相对负面的后果：那就是这些员工跳槽时可能就不会等到每年3月份拿到年终奖之后，而是随时跳槽了。
其实字节一直的薪资都非常诱人，这次调薪后就更顶了！
字节跳动的职级共分为10个级，研发序列从1-1到5-2一共10级，每个大级别下又细分为1到2个小级别。
1级：虽然有1-1的职级，但是现在校招入职的应届生一般是1-2，通常需要待2年左右才能晋升到2-1。优秀的员工有机会在更短时间内晋升。
2级：2-1到2-2属于研发的主力阶段，技术已较为成熟，项目和责任增多，2-2的员工通常负责某个子领域，被称为“Owner”。
3级：3级是领导层的开始，进入到3级后，通常不再参与实际的代码研发。纯技术部门的LD（Leader）可能依然参与一线开发，但业务部门的LD会希望开发者能够更多地展示领导力。
4级：属于高层领导，这个层级是大部分开发者难以达到的，晋升的机会稀少且竞争激烈。
5级：5级是公司顶层领导，如张一鸣、梁汝波这种级别，我们普通人就不用想了。
从2-2到3-1的晋升是一个“坎”，对于长期留在公司的员工来说，晋升难度较大，外部招聘的人员往往更容易晋升到3级。
对于普通开发者来说，3级大概是可以达到的技术层级上限，4级和5级几乎是技术岗位的终极层级。
然后我们再来看看薪资。
1-2的薪资中位数大约为33w，某些校招入职拿到ssp的学生会更高，有可能达到50w。2-1的薪资中位数大约为42.3w，而一旦你升到2-2，就会增至57.9w。
然后每升一个职级，大概会增加10~30%左右的薪资，这取决于你当时拿的绩效等级是m+还是e。
而到了3-1或更高级别，年薪超百万已成为常态。
字节在互联网圈内的薪资算得上是相当高的，一般跳槽或裁员出来其它厂都很难接得住。不过字节是真的卷，在字节跳动见到的基本都是卷王。
