招聘会计人员

安徽民航机场集团有限公司2024年公开招聘工作人员公告

根据工作需要，安徽民航机场集团有限公司现公开招聘34名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

安徽民航机场集团有限公司是省属国有大型航空运输服务保障企业,下辖合肥机场、黄山机场、池州机场和安徽省航空物流公司、安徽民航蓝天旅行服务公司、安徽空港信息建设公司、安徽民航资产管理公司等经营性子公司。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。 

三、招聘岗位

详见附件：《安徽民航机场集团有限公司2024年公开招聘工作人员计划表》。

岗位表

四、报名条件

（一）报名范围及条件

1.年龄要求：岗位任职要求中的“35周岁及以下”为“1988年11月1日及以后出生”，“40周岁及以下”为“1983年11月1日及以后出生”，以此类推，以应聘人员有效居民身份证原件为准。“工作经历”按足年计算，截止时间为2024年11月1日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校在读期间参加的勤工俭学、实习等不视为工作经历。

2.应聘人员所学专业以毕业证书专业为准，并应取得相应学位证书。

3.具有良好的政治素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

4.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

5.具备与招聘岗位条件相符的条件要求。

6.应聘者入职后须服从公司统一管理，接受岗位调剂。

7.应聘者符合民航从业人员背景调查有关要求。

（二）具有下列情况之一者不得报考：

1.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

3.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的；

4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

5.尚在服役的军人；

6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

五、招聘程序

（一）网上报名与资格初审

1.应聘人员统一登录申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com)报名，不接受现场报名、邮寄简历等报名。报名时间为公告发布之日起至2024年12月6日16:00，逾期不再接受。

2.应聘人员在报名结束5个工作日内登录申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。资格审核遵循择优原则，未通过资格初审的，为初审不符合条件或不具备竞争优势。

3.初审结束后，招聘岗位人数与资格审核通过人数之比达到1:3方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。

（二）第一轮测试

1.第一轮测试成绩满分100分，成绩保留至小数点后两位，测试设定合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。第一轮测试为面试的，合格分数线为70分，第一轮测试形式为笔试的，合格分数线为60分。各岗位具体测试形式见招聘计划表。

2.根据测试成绩由高到低排名，原则上按照岗位招聘计划人数与第一轮测试人数1:3的比例确定资格复审人员名单。若同一岗位最后一名有数名考生第一轮测试成绩相同，则一并进入资格复审环节。

（三）资格复审

1.被确定为进入资格复审的人员，须在通知的规定时间内将以下材料电子版发送到指定邮箱（邮箱地址：shenboyewu@163.com）。

（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件；

（2）“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）”下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描件；

（3）招聘岗位规定要求的工作经历证明、职称证书及其他相关证书原件扫描件。

2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）未在规定时间内发送证明材料的。

3.资格复审不合格所产生的空缺名额，按测试成绩从高到低依次等额有效递补。

（四）第二轮面试

第二轮面试成绩满分100分，成绩保留至小数点后两位，面试设定70分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。

因故不能按时参加第二轮面试环节的考生，取消其资格。

（五）确定初选人员

1.总成绩按照第一轮测试、第二轮面试成绩5:5比例合成考试总成绩（计算时均保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。根据报考人员的考试总成绩，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员（若考试总成绩相同，按照第二轮面试成绩从高到低确定；若第二轮面试成绩相同，则根据所获得的资格证书、学历层次、相关工作经验及考察结果等综合情况择优确定（下同））

2.初选人员名单，将在申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com)上公布。

（六）体检与考察

1.初选人员须按照安徽民航机场集团统一要求进行身体检查，相关费用由应聘者自行承担。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，由用人单位自行组织，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历及能力等。

3.若出现初选人员放弃、未通过体检或背景调查而出现人员缺额的情况，按最终总排名从高到低依次等额递补。

（七）公示和聘用

体检和背景调查合格的初选人员确定为拟录用人员，在申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com)和安徽民航机场集团官网公示5个工作日。公示期间，对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假问题，一经查实，取消其录用资格。

公示无异议或反映的问题不影响录用的发放录用通知。

六、相关说明

（一）安徽民航机场集团有限公司根据拟聘用人员工作履历、资格条件等情况，合理调配聘用岗位和聘用公司，报考人员报名即默认服从安徽民航机场集团有限公司的工作安排。

（二）安徽民航机场集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。安徽民航机场集团有限公司纪检监察部门将全过程监督。

（三）请应聘人员详细阅读岗位要求及条件，报名信息一经本人确认提交后，所有信息不能修改，信息错误、漏填、漏报、重复提交均视为无效报名材料。

（四）资格审查贯穿招聘全过程，报考人员应当对提供的信息和材料的真实性负责，所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，或对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取报考资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消考试、录聘资格、解除劳动合同。

（五）请报考人员持续关注申博人事考试网上报名系统发布的报名、测试、资格复审、面试、体检和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以申博人事考试网上报名系统发布为准，配合电话、短信或邮件等其他方式通知。请应聘人员注意辨别，谨防受骗。

（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（七）因自身原因导致错过资格初审、测试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节的，视为主动放弃。

上述咨询、报名技术电话于工作日9:00-12:00，14:30-17:00期间使用。

附件：《安徽民航机场集团有限公司2024年公开招聘工作人员计划表》

本文三条国企招聘信息

河北高速公路开发（集团）有限公司

所属养护科技公司2024年社会招聘公告

河北高速公路开发（集团）有限公司（以下简称“高开集团”）于2023年12月28日挂牌成立，注册资本13.5亿元，是经河北省国资委批准，由河北交通投资集团有限公司全资设立的国有独资企业，是河北交投集团贯彻党的二十大精神，落实省国资委关于国企改革要求的重大安排，是集聚高速公路资源优势，凝聚全板块力量，加快推进高水平交通强省建设的重要举措。高开集团主要业务涵盖高速公路运营收费、监控指挥、道路（机电）养护及路衍产业开发等。秉持“改革创新、养护转型、管理升级、服务提质、路产融合”的工作思路，坚持“集约化、专业化、现代化”经营理念，统筹管理19个高速公路企业、30条路段、3207公里高速公路，资产总额达2940亿元。所属河北高速公路工程养护科技有限公司将以公路养护工程业务为主，日常养护为辅，开展养护科技产业研发，深入探索智慧养护、绿色养护，打造高新技术企业和“专精特新”小巨人企业。“两年上台阶，五年强实力”，初期承揽高速公路养护工程，拓展智慧巡检、轻量化检测等高新技术产业，五年内发展成为行业一流的养护专业公司。

为满足公司经营发展需要，现就2024年社会选聘有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

本次面向社会招聘工作人员3岗11名。

各招聘岗位具体任职要求详见《岗位需求一览表》（附件1）。

二、招聘原则

坚持德才兼备、公平公正、竞争择优、依法依规原则，实行公开招聘。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

（二）拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线方针，思想政治素质好，责任心强，具有良好的道德品质和职业操守。

（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合《国家公务员录取体检通用标准》。

（四）认同并自觉遵守河北交投集团企业文化和核心人才理念，具有高度事业心、责任心和创业热忱，服从公司的岗位安排和调整。

四、其他条件

报考人员不得报名聘用后构成回避关系的岗位。回避关系特指：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。在应聘过程中，凡涉及与应聘者有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的工作人员，也应当回避。

五、不在招聘范围内的人员

（一）现役军人。

（二）依法被列为失信联合惩戒对象的。

（三）被开除中国共产党党籍的。

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或曾被所在院校、单位处分过的人员。

（五）其他不符合招聘条件的情形。

六、招聘方式及程序

（一）有意向报名人员需于2024年11月27日24:00前完成报名。本次招聘人员招满入职，该岗位自动关闭。

（二）报名人员填写《报名表》（见附件2），并加盖所在单位公章。报名人员请将报名表、学历证书、学位证书及学信网学历证明、职称或资格证书扫描件打包编号（邮件名称：拟报岗位+姓名+电话）。报名请发送至邮箱hbgk_zhaopin@163.com。不得重复投递简历，不设岗位开考比例限制，不收取报名费用。

（三）本次招聘按照网上报名、简历筛选、测评（笔试、面试、面谈等）、公示、体检等环节进行。

（四）本次招聘更加注重应聘者实际工作能力、综合素质和发展潜力。结合人员业务实践能力，岗位根据实际需要可灵活调剂。

（五）报名人员请正确填写电话号码，保持通讯畅通。简历筛选过程中，将根据资格条件择优通知参加测评，请以电话通知为准。

七、录用方式及薪酬待遇

（一）本次招聘录用人员，签订正式劳动合同，约定试用期。

（二）提供具有市场竞争力的薪酬待遇，按录用单位及岗位执行。按照国家规定缴纳各项保险，发放福利待遇。

八、注意事项

应聘者应对所提交信息和材料的真实性负责。通过提供虚假信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明等方式骗取应聘资格的，或在考试、体检中舞弊的，一经发现，取消录用资格、解除劳动合同，并记入企业黑名单。入职后发现上述问题，视为严重违纪行为，直接解除劳动合同并记入企业黑名单。

九、联系方式

河北高速公路工程养护科技有限公司咨询电话：0311-82026808、0311-87370115

报名咨询时间：工作日上午09:00-12:00，下午14:00-18:00。

https://www.hebtig.com/index/detail?id=20172

2024年“职面国企·菁英聚台”浙江省台州市市属国企高层次人才招聘公告（2024.11.22）

为深入实施人才强企战略，全面加强国有企业高素质人才队伍建设，浙江省台州市市属国企聚焦引才育才聚才，开展2024年“职面国企·菁英聚台”台州市市属国企高层次人才招聘。

本次招聘工作由台州市人民政府国有资产监督管理委员会联合市属国企在四川大学和重庆大学面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘推出15个岗位，计划招聘人数16名，具体岗位、人数及资格条件详见附件1。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.具有岗位所需的其他资格条件；

7.有以下情形之一的取消报考资格：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;

（2）曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

（4）因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的；

（5）受党纪政务处分或受诫勉、组织处理的处分影响期未满或者期满影响使用；

（6）在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（7）近5年内年度考核有基本合格（及同等级）及以下等次；

（8）法律、法规及相关规定不得被聘用的。

三、招聘程序和办法

本次公开招聘按照发布公告、报名和资格预审、面试、资格复审、体检及考察、公示和录用等程序进行。

（一）发布公告

1.台州市国资委官网：http://gzw.zjtz.gov.cn/

2.台州人才网：https://www.tzrc.cn/

3.各用人单位官方平台（详见附件6）。

（二）报名及资格预审

本次公开招聘采用网上和现场报名相结合形式，不接受电话、传真、邮件等其他方式报名。

1.网上报名、资格预审

网上报名时间：2024年11月25日10:00—12月2日12:00。

报名网址：https://kw.tzrc.cn

应聘人员报名前须先进行注册，完成注册后进行报名。仅注册未选岗或未完成报名流程的报名无效。应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和报名页面提示，如实、准确、完整填写有关信息（报名系统使用说明见附件3），逾期系统将关闭，不再受理网上报名。网上报名完成后，用人单位将进行线上资格预审，预审时间为2024年11月25日10:00—12月2日14:00。应聘材料不全、不符合报考条件，预审不予通过，未通过资格预审人员不另行通知。

通过资格预审的报考人员，初试当天根据报名系统上选择的初试校区（时间），凭有效身份证件在规定时间到指定地点报到并参加初试，现场免去资格预审环节。届时也将通过短信告知初试时间地点，请保持通讯畅通。

2.现场报名、资格预审

⑴成都：四川大学望江校区学生就业指导服务中心

2024年12月2日14：00-17：00

⑵重庆：重庆大学A区主教学楼

2024年12月4日10：00-17：00

现场报名和资格预审同时进行，应聘人员报名时需提供纸质材料原件和复印件，资格预审通过后进入下一环节。

报名时需提供的资（材）料详见附件2。

（三）组织初试

初试工作与现场报名同步进行。

初试形式为综合面谈，其中含自我介绍。初试成绩满分为100分，合格分数为70分。待两个校区初试结束后，汇总两个校区初试成绩，根据初试成绩从高分到低分，按每个岗位人数与招聘计划数5:1比例入围复试，达不到5:1比例的按实际达到合格分人数进入复试，未达到合格分的不进入复试环节。

初试成绩仅作为入围复试的依据，不计入总成绩。入围复试人员名单在台州市国资委官网站、台州人才网、各用人单位官方平台公布。

（四）组织复试

复试形式为综合面试，满分为100分,保留到小数点后两位，尾数四舍五入。复试设置合格分数线为70分，复试不合格者，不得列入体检、考察环节对象。如参加复试的人员复试成绩均不合格，该岗位招聘工作中止。

复试时间地点：

2024年12月6日，重庆大学（具体时间地点以短信通知为准）

（五）总成绩

总成绩=复试成绩*100%。

（六）资格复审、体检及考察

根据总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定拟入围体检、考察人选，遇考试成绩同分的，初试成绩高者优先。

体检、考察前，先进行资格复审。资格复审的具体时间、地点将另行公布。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格，不再列入体检、考察对象。

资格复审应提供报名所需资料（材料、证明、证件）等原件及相应复印件一份。

以上环节由各用人单位按照相关制度，自行安排落实。应聘人员未按规定要求、时间、地点参加相关环节的，视同自动放弃。

（七）公示与录用

根据总成绩、体检结果和考察等情况，确定拟录用人员名单，在台州市国资委官网、台州人才网、用人单位官方平台公布。

1.公示期满后，未收到反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理相关录用手续。

2.对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

3.在收到拟录用通知后并于规定时间内办理入职手续，逾期视作自动放弃录用资格。

（八）递补

在资格复审、体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由用人单位根据实际情况研究决定是否递补。如决定递补，递补人选在相应岗位复试合格对象中按本次考试总成绩从高分到低分递补。

四、其他事项

（一）根据相关规定，与单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考该单位的人事、财务审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（二）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。受过刑事处罚、党纪政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，不得参与招聘。凡提供虚假材料，一经查实，自动丧失报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号）执行。

（三）应聘人员参加考试时须出具本人有效身份证原件（包括有效期内的第二代居民身份证、临时身份证，或有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明原件），其他证件（证明）或电子照片一律不得当作有效身份证件。无法出具有效身份证件的考生不得进入考场参加考试。

（四）本次招聘不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘的辅导培训。

（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或与招聘岗位条件不符的，取消其报考、体检、考察、录用等相应资格。

（六）采取网上报名的应聘人员须在指定的报名网站先注册，并在规定时间内完成选岗及报名流程，仅注册未选岗或未完成报名流程的报名无效。

（七）应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内进行反映，以便及时纠正。

（八）应聘人员须确保本人报名登记的手机畅通，凡因通信不畅造成的后果由应聘人员自负。凡未进入下一环节者，将不再另行通知。有关考试结果等事项的通知，请应聘人员及时关注官方网站。

（九）对用人单位信息、报考岗位、所需专业（学科）要求以及其他要求等需要咨询时，请应聘人员直接与用人单位联系，用人单位咨询及监督电话见附件１。

本公告由各用人单位负责解释。未尽事宜将酌情研究处理。

附件1：招聘岗位表.docx

附件2：报名需提供的资（材）料.doc

附件3：报名系统使用说明.doc

附件4：“学籍在线证明”下载操作说明.doc

附件5：工作经历证明.doc

附件6：企业介绍.doc

https://www.zjtz.gov.cn/art/2024/11/22/art_1229199612_4012143.html

温州交运集团2025届高校毕业生招聘

因工作需要，温州交运集团决定面向普通高校毕业生公开招聘9名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

（一）拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱交运事业、具有良好的职业道德；

（二）遵纪守法，具有良好的品行，无违法记录；

（三）身体健康，无精神疾病史，以及具有适应岗位所需的身体、年龄条件；

（四）具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。

二、招聘对象和具体岗位要求

（一）此次招聘对象为普通高校应届毕业生，包含2025届毕业生及2023年、2024年离校未就业毕业生，定向培养生、委托培养生及网络学院、成人教育学院毕业生不列入招录范围。具体招聘岗位及要求详见《温州交运集团2025届高校毕业生招聘（温州大学专场）岗位明细表》（附件1）。

（二）招聘专业资格审查办法详见《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件2）。

三、招聘程序

（一）报名

此次招聘采用现场招聘会和线上报名相结合的形式，具体情况如下：

现场招聘会时间：11月27日（周三）下午13:30-16:00

现场招聘会地址：温州大学南校区科技综合大楼一楼

线上报名时间：2024年11月25日9时-12月2日17时；

线上报名网址：PC端登录http://job.wzsjy.com（温州交运集团在线招聘平台）。

报考人员在温州交运集团在线招聘平台进行注册、填写完整报名信息，上传本人身份证（正反面）、免冠彩色证件照、毕业证书、学位证书、学历电子注册备案表（学信网）以及报考岗位要求的职业资格证书、党员证明等报名所需材料。普通高校2025届应届毕业生还未取得毕业证书的须上传学信网学籍证明，留学人员还须上传教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，普通高校2023年、2024年离校未就业毕业生还应上传社保未参保证明。每人限报一个岗位，逾期不再受理报名。

（二）资格初审

资格初审通常于线上报名结束后10个工作日内完成，初审未通过的，在线反馈说明理由。考生可在温州交运集团招聘网站个人中心查看自己的报名情况。

（三）考试方式

具体招聘考核方式详见岗位一览表，笔试科目为《综合应用能力》，考试时间另行通知。

（四）确定面试对象

根据各招考岗位报考人员笔试成绩（或素质业绩评价成绩、综合素质评价成绩），从高分到低分按1：3确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的岗位，按1：2确定)。最后一名同分的，则并列进入面试。

（五）资格复审

资格复审在面试前进行，资格复审合格者方能参加面试。资格复审时，报考人员须提供本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、学历电子注册备案表（学信网），报考岗位要求的资格证书原件及复印件以及党员证明等。普通高校2025届应届毕业生还未取得毕业证书的须提供学信网学籍证明，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，普通高校2023年、2024年离校未就业毕业生还应提供社保未参保证明。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，按该职位笔试成绩（或素质业绩评价成绩、综合素质评价成绩）从高分到低分的顺序进行递补。

（六）面试

入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再进行递补。面试注重参考人员的综合潜质，以及与选拔岗位匹配程度的考察了解。面试成绩满分为100分，低于60分为不合格，不予录取；若招聘岗位因面试考生人数不足无法形成充分竞争，则面试成绩低于70分的，不予录取。

（七）体检与考核

面试结束后，将笔试成绩（或素质业绩评价成绩、综合素质评价成绩）和面试成绩合并计算总成绩，根据总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定拟体检对象，并在体检合格后对其进行考核。体检标准参照公务员入职体检，考核内容主要为德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。若体检不合格，按该职位总成绩从高分到低分的顺序进行递补。对体检结果有异议的，原则上在体检医院进行复检，复检费用由应聘者本人承担。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

总成绩计算方式如下：

考核方式为笔试+面试的岗位，其总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算；

考核方式为素质业绩评价成绩（或综合素质评价）+面试的岗位，其总成绩按素质业绩评价成绩（或综合素质评价）占30%、面试成绩占70%计算。

（八）公示、录取

体检与考核均合格人员确定为拟录取对象，在温州交运集团在线招聘平台公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录取的，按有关规定办理入职手续。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录取，待查清后再决定是否录取。

四、其他事项

（一）注册的手机为本次公开招聘的通讯手机，报考人员应当以本人常用手机号码进行注册、报名，并保持通讯畅通。

（二）报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录取资格。

（三）资格初审后，若有效报名人数与招聘计划数低于3：1的比例（或招聘数超过5个的岗位，有效报名人数低于5:2），商有关部门研究确定是否开考；若高于30:1的，商有关部门研究确定是否进行简历筛选。

（四）因各岗位招聘成本较高且流动性大，根据《温州市市属国有企业用工管理工作指引》相关规定，实施递补机制，如招聘员工未到岗放弃或在到岗后1年内离职，经市国资委同意，可按分数从高到低递补录用落选人员，直接体检、考核、公示后聘用。面试成绩不合格者不得低递补录用。

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