排长见到七期士官会怎样？比将军还少，有些旅一个都没有
文摘
2024-11-10 09:44
贵州
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和战友吃饭，他问到，在部队的时候，有没有见过少将？我说见过，因为集团军大院里就有几个将军，而且集团军经常有大领导视察，总部和军区的都有，中将到上将都见过。很多人就说没有见过，知道有七期士官，有的战友在部队服役8年，甚至12年，哪怕就是在机关，也不一定见过。为什么很难见到七期士官？原因很简单，因为太少了，比少将还少，有些旅团，甚至师一级单位都没有一个。以前有个说法，七期士官就是部队的国宝大熊猫，能见到实在是太不容易了。在很多人的认知里，干部晋升很难，不管从排长到副连长，还是从营长到副团长，这过程中的每一次晋升都是千军万马过独木桥。很多干部在到达团级干部以前，因为机遇、年龄、任职经历、个人意向等各种原因，选择了转业。同时，很多人认为，士兵转士官很容易。在义务兵服役两年时间里，只要表现优秀，军事政治素质过硬，民主测评过关，和连队战友相处不错，那么转士官就是板上钉钉。话是这么说，这么说也对。因为义务兵转一期士官，指标相对多，难度并不大。但是到了高级士官之后，也就是四期士官转五期，五期转六期，六期转七期，难度就会越来越大。部队调整以前，要转个七期，难度是你无法想象的。因为从义务兵到七期士官，要经过七次选拔、评定、考核，难度并不亚于军官晋级。这里说的难度，主要体现在几点。一方面很多旅团级单位，压根就没有七期士官指标。没有指标怎么转？就没法转。就算你能力再强，专业业务能力再过硬，以前取得过再多荣誉，领导再肯帮忙，都没办法。指标才是硬杠杆。有些单位才一个指标，或者隔几年才有指标，个人有这个意愿和能力素质，也直接被这个门槛给挡住了。另外一点，就是专业要符合标准。能转七期士官的，本身已经经过六次士官晋升的选拔，能力素质肯定都很过硬，但还有一点，就是你的专业要符合要求。因为只有少数专业才有七期士官的名额。就像我们以前在部队的时候，有一个老班长是陆航的，芮银超，他是1970年出生，19岁也就是19年入伍，到2019年退休，一共在部队干了29年。他就是七期士官，专门修直升机的，服役29年时间，立功无数，不但有“二等功”和“三等功”，而且还是“全军学习成才先进个人”、“全军优秀共产党员”以及“践行强军目标标兵”。当时他也差点离开部队，为了留住这个兵专家，甚至总部专门开会研究高级士官编制，后来他以特设师的身份转了七期。能让总部关注，并专题开会研究一个士官留队的事情，这实属罕见。
所以，很多人说，当兵那么长时间都没见过七期士官，这就太正常了，因为压根就见不到啊。
