【编者按】
为激发党务干部创新活力和工作动力，给各级党组织提供展示党建工作特色、研究谋划工作的平台，实现以学提绩、以比促干。强化组工干部对全市各领域基层党建工作的学习了解和指导推动，做到立足组织工作开展组织工作、跳出组织工作看待组织工作，引导全市党务干部学政策、学业务、比成绩，特开展“两学一比”活动，以“党建擂台”和“组工讲坛”的形式通过“讲、学、议、评、晒”五个环节进行交流，推动全市党建工作提质增效。现开辟“两学一比”专栏，精选交流单位特色亮点进行推送，营造学习、比拼、进步的良好氛围。
党建擂台
党建引领扩大新就业形态群体组织覆盖
市总工会
2024年以来，市总工会把推动新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作摆在重要位置，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作方针，聚焦主责主业，强化使命担当，推动党建与工会中心工作深度融合，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。目前，全市已成立并实名录入新就业形态群体工会91个、发展会员6500人。
一
党建引领，纳入工作任务重点推
认真落实省、州总工会基层工会建设三年行动计划，将新就业形态劳动者建会入会纳入党建工作计划、年度重点工作任务清单、大比拼履职任务目标；及时研究新就业形态劳动者建会入会工作，解决困难、转变思路、细化措施、党员带头，在多次多轮深入细致的工作中打开局面。
二
联动发力，加强对接协调合力推
主动加强与交运、民政、邮政、社工部等部门和物流园区、行业协会的对接协调，组建联合工作组开展调研走访，全面摸清新就业群体的分布状况和构成情况；深入企业开展《中华人民共和国工会法》等法律法规和工会惠民政策宣传，强化业务指导，推动新就业形态劳动者建会入会工作步入“快车道”。
三
依托行业，坚持结合实际灵活推
依托家政、快递等行业协会成立联合工会和行业工会，推荐社工到联合工会担任副主席，加强对新就业形态企业的联系和服务。目前，共有快递行业协会联合工会企业13家，会员321人；家政服务行业工会企业22家，会员280人；市交通运输行业联合工会企业48家，会员1000余人。
四
服务先行，开展关爱活动跟进推
结合市总工会“八送”普惠服务，加大对新就业形态劳动者的关心关爱力度。开展送清凉、送温暖慰问活动2次，慰问职工350人，开展暑期托管班2期、夏令营1期，惠及职工子女170人，组织400名女职工参加免费“两癌”筛查，组织800名劳动者进行免费体检；打造工会驿站、“爱心妈妈屋”等服务阵地，提供休息、补给、热饭、“爱心粥”等暖心服务，依托服务阵地开展政策宣传、中医养生、心理健康咨询等活动10余次，惠及劳动者3000多人。
五
维权紧跟，创建和谐劳动关系持续推
积极开展工资集体协商工作，指导新就业形态企业规范签订集体协商合同，维护职工合法权益；积极签收并承办“12351工会服务职工热线”平台工单，设立“工会＋人社”劳动争议调解室，深入开展劳动争议调解工作；依托工会驿站设立“楚雄市总工会职工维权服务站”，联合律师事务所、法院为劳动者提供法律咨询、法律援助等服务。
END
来源｜市总工会
编辑｜曹玮鸿
审核｜李 燕
投稿邮箱｜cxszzbwlxxk@126.com
