楚雄市树苴乡:“三联”模式 激活流动党员“新动能”

文摘   2024-11-15 11:48   云南  
今年以来,楚雄市树苴乡积极探索流动党员教育管理“三联”模式,通过组织联建、党员联学、活动联心,抓紧抓实党员教育、管理、监督工作,确保流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离岗”,全面激活流动党员教育管理“新动能”。
“组织联建”,确保流动不流失。常态摸排明底数。建“1+1+N”管理模式,即1个党组织、1名联络员,联络N名流动党员。通过上门走访、电话联系、网格排查等方式,精准掌握流动党员分布情况、从事职业等信息,形成“一支部一表格、一总支一群聊、一党委一名册”梯次台账,确保流动党员“不断线”。结对共建强组织。以“服务党员、服务群众、服务家乡”为目标,在市区建立“驻楚流动党支部”,坚持与离退休干部党支部结对共建,制度化常态化开展主题党日联建活动,实现退休干部与青年流动党员“双联双带双提升”,打造“老干部之家、务工人员之家、企业交流之家”。协同共管提质效。面向“市外”流动党员,积极对接流出地党组织,互通流动党员参加组织生活、志愿服务等表现情况,抓实流动党员日常教育管理。同时,在云岭先锋网上党支部、党员教育管理系统内更新维护党员信息,及时做好组织关系转接、教育培训、管理服务等工作,实现流动党员管理“有机衔接、共建共管”。

“党员联学”,确保务工不误学。“指尖课堂”随时学。依托“学习强国”“云岭先锋”及流动党员微信群等平台,定期发放“第一议题”学习清单,推送微党课、微故事、微分享、微活动等系列内容,打造“指尖上的课堂”,让流动党员随时学、随地学、随手学。“家乡党校”深度学。在“春节”“中秋”等人员返乡集中节点,以“万名党员进党校”为载体,组织流动党员开展党性教育、重温入党誓词、集体过政治生日和普纪普法等活动,有效解决流动党员学习不深入、不系统等问题。“送教上门”就近学。坚持季度送学上门制度,乡党委班子成员轮流列席“三会一课”,组织专题党课、座谈交流、参观学习,以送学上门、结对帮学等方式对流动党员领学促学,确保流动党员离乡不离党、流动不流学,提升流动党员管理服务质效。

“活动联心”,确保离乡不离岗。人才回引“激活力”。持续深化农村“领头雁”培养和“人才回引”工程,大力践行“发展党员”及“人才培育”双向机制,培育“土专家”“田秀才”“乡创客”等乡土人才。同时,把优秀流动党员纳入村级后备力量重点培养,将党员优势转化为服务优势、发展动能。建言献策“话发展”。以“我为树苴献一策”为载体,拓宽流动党员建言献策渠道,定期邀请流动党员中的外出致富能手、专家人才参加“话家乡”恳谈活动,积极向外宣传、推介家乡、建言献策,实现“双向良性互动”。乡村治理“促振兴”。依托“干部规划家乡”“万名人才兴万村”等行动,建立“流动党员志愿服务队”,鼓励流动党员“线上+线下”参与乡村建设、文化传承等志愿服务活动,实现“在家党员”与“外出党员”信息交流和经验分享,为家乡的发展源源不断注入“新活力”。


 来源:楚雄市树苴乡尹菊萍

 编辑:段   莹

 审核:李   燕 

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