编者按
为持续加大与长三角地区的交流合作力度，推动年轻干部在实践中丰富工作方法，开阔思维眼界。近期，烈山区选派4名青年干部赴上海市普陀区长风新村街道办事处开展为期1个月的跟班学习。让挂职干部在主动融入、补齐差距、提升能力的基础上，充分发挥桥梁纽带作用，取长风先进经验，创烈山发展之新。现推出【“长风”破浪，“烈”火炼金】栏目，分四期在烈山先锋陆续刊出挂职干部的所见所思、实践经历、心得感悟及工作成效。
下面让我们看一下四位学员挂职学习第四周的“学有所思”吧！
王玮琪
烈山区临海童街道党委委员、组织委员
在长风新村街道跟班学习的这段旅程行至尾声，我对这一月来的所学所悟进行了深入思索与全面总结。长风新村街道在社区治理、居民服务、楼宇党建等方面有着丰富实践经验和创新探索。例如，长风新村街道融合党员、志愿者、楼栋长、热心居民等各方力量组建“第二梯队”，与“第一梯队”（社区“两委”）共同组织活动、协商议事、服务居民等，形成共治共建共享的社区治理新局面。又如，街道推进新兴领域党的组织体系“360全覆盖”，加强组织与各商业主体的日常联系，了解并帮助解决企业“急难愁盼”问题，切实增强党在新兴领域的影响力、凝聚力和号召力。
通过这次跟班学习我感受到差距，也找到了未来前进的方向。我会把在长风街道所学到的先进经验，与临海童街道的实际情况深度融合，为街道发展注入新的活力与动力。不断深化临海童街道的五级网格架构，进一步优化网格划分，明确各层级网格职能，确保管理无死角、服务全覆盖。统筹发挥好街道议事机制，从议题的收集筛选，到议事过程的组织引导，再到决议的执行监督，做到公开透明、规范有序，同时积极拓宽议事渠道，线上线下相结合，让更多的群众参与其中，真正实现“人民城市人民建，人民城市为人民”的美好图景。
杨皓瑜
烈山区社会保险服务中心八级职员
在长风新村街道办事处挂职学习过程中，我收获颇丰、思考良多。长风街道在推动促进就业工作中，匠心独运地施行了一系列创新举措，如定期举办大型招聘会，广纳贤才与企业对接；大力开展多元化就业培训，提升求职者专业技能与职业素养等。这些举措不仅显著降低了当地失业率，且为各类企业输送适配人才，有力推动了区域经济的稳健发展与社会的和谐稳定。结合我区实际情况，我有以下感悟：
加强信息对接，精准匹配岗位。尽管我们通过“社区快聘”平台等媒介收集并发布了大量岗位信息，但部分求职者仍难找到合适工作，企业也常陷入难以招到适配人才的困境。这启示我们需优化信息筛选与匹配机制，利用大数据等技术深入了解求职者的特长与企业需求，提高人岗匹配度。紧贴市场需求，加强就业指导。当前培训课程虽多，但一些热门行业技能培训相对不足。后续应紧密结合市场动态调整培训方向，如增加电商运营、数字营销等课程，提高求职者在新兴领域的适应度。关注特殊群体，拓宽就业渠道。以残疾人群体为例，在就业帮扶方面，应切实立足其实际状况，开辟更为多元、灵活的就业渠道，如适合居家完成的手工制作、线上运营等工作。同时，配以专业的心理辅导，开展定制化职业规划指导，有针对性提升个人专业技能与综合素养，使其能够更为顺畅、高效地融入职场环境，实现自身价值与社会价值的双重彰显。
就业工作任重道远，我将以此次挂职学习为新的起点，持续深入总结其间所学所思所悟所践，为构建我区更高质量的就业格局全力以赴。
王志国
烈山区杨庄街道杨庄社区
党总支书记、居委会主任
在白玉一委挂职期间，我参与了各项事务，从基层党建到社区治理，从民生服务到文化建设，全方位的体验让我收获颇丰。在即将返程之际，我内心不禁反复思索，该如何将这些经验转化为推动本地工作提质增效的动力。
精细管理升级，数字赋能增效。借鉴白玉一村社区管理精细化经验，杨庄社区应建立健全管理制度，利用现代信息技术提升管理效能，实现信息共享和快速响应。同时，推行精细化管理，要明确任务和责任，确保工作有效落实。调研居民所需，整合资源合力。结合杨庄社区实际情况，深入调研了解居民需求，根据调查结果制定针对性服务计划，满足居民多样化需求；引入社会力量参与社区建设，整合资源形成合力，增强社区工作活力和效率。加强队伍建设，聚力社区发展。通过定期培训和学习，提升工作人员业务水平和综合素质。同时，建立激励机制，鼓励工作人员积极工作，提高工作效率和质量。强化团队合作意识，增进成员间沟通与协作，携手推进社区发展。鼓励群众参与，提升治理能力。积极策划开展形式多样、内容丰富的社区活动，充分滋养居民的精神文化世界，提升居民对社区的归属感与认同感。精心构建居民参与机制体系，鼓励居民深度融入社区事务的决策制定与管理流程，切实提高群众参与度与满意度，确保及时妥善解决各类问题。
冯永芳
临海童街道中煤三十三中心社区
党总支副书记
挂职长风一村的这段时间，我对社区工作有了新的认识与感悟，在以后的工作中我将积极把所学、所思、所悟转化为实际行动，致力于提升社区工作质效。
强化党建引领，凝聚社区力量。借鉴长风一村党建工作经验，深入推进中煤三十三中心社区党建标准化建设，整合社区各类资源，构建区域化党建品牌，深化社区“大党委”工作机制，凝聚各方力量共同参与社区工作，形成共建共享的良好局面。优化社区服务，满足居民需求。深入走访调研、精准把握居民所需所求，优化社区服务体系，拓展服务内容。重点关注老年人、儿童、残疾人等特殊群体，建立健全关爱服务机制，开展居家养老服务、儿童课外辅导、残疾人康复救助等特色服务项目，切实提升居民幸福感与满意度。积极探索搭建服务需求线上收集、服务资源线上调配、服务效果线上评价的社区服务信息化平台，提高服务效率与精准度。创新治理模式，构建和谐社区。加强社区居民自治组织建设，引导居民积极参与社区事务决策与管理，共同商讨解决社区人居环境、公共设施维护、邻里纠纷调解等热点难点问题。探索利用现代信息技术，打造物业管理智能化系统，提升社区治理效能与精细化水平，构建和谐稳定的社区环境。
在长风一村的挂职期虽短，但收获颇丰。在今后的工作实践中，我将精准把握居民需求、整合各方资源、创新治理模式，探索符合中煤三十三中心社区的特色发展之路，为居民创造一个更加优美、和谐的人居环境。
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