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答：不能认定工伤。
《工伤保险条例》第十四条第一款规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”
这位网友受伤的情形，虽然符合工作时间和工作场所的条件，但取私人快递并非工作原因，因此不能认定为工伤。
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