随着社会的进步与发展，职场宝妈灵活就业已逐渐成为一种新趋势。越来越多的宝妈们不再满足于传统的家庭角色，而是渴望重返职场，实现经济、人格独立。
荣城推出的妈妈邦机制正是顺应这一趋势，为宝妈们提供了一个展示自我、实现价值的平台。
1月25日，荣城地产妈妈邦团队圆满举办了年度总结团建活动。活动的举办是促进宝妈们互相交流，互相学习共同进步，提升妈妈邦团队的凝聚力加深合作与交流，活动中对过去一年里表现优异的宝妈进行表彰。
活动当天32名宝妈齐集一堂，在欢声中相互交流学习。公司毕总、商学院卞总、人力资源石经理及后勤小伙伴一同参与。
团建活动开始，队员们以高昂的激情，展示了队名和队呼。游戏过程中，宝妈们展现出了卓越的团队合作和竞技精神。
经过5轮紧张激烈的竞技对决，飞鹰队凭借出色的团队默契，成功摘得桂冠，旗胜队获得了亚军。
荣城妈妈邦机制自2023年初推出以来，经过试点全面铺开发展至今，宝妈们不仅在家庭中扮演着重要的角色，还通过自己的努力在事业上取得了不俗的成绩。
她们不仅实现了经济独立，还为年轻宝妈们树立了榜样，荣城为她们开辟了一条“家庭与事业”兼顾的新路子。
在过去的一年里，妈妈邦团队在公司的大力支持下，通过不懈的努力和门店团队协作下，取得了优异的成绩。这些成绩的背后，是荣城平台深度的包容和每一位宝妈的辛勤付出相辅相成。
活动最后毕总进行了爱心勉励，24年将为妈妈邦团队提供更多优质的资源和帮扶机制，实现共同成长和价值的提升，帮助宝妈们实现家庭与职业发展双向奔赴。
荣城为宝妈们提供了灵活的工作时间和工作方式，让她们能够更好地平衡家庭和工作。同时，公司还为妈妈邦们提供了丰富的培训和发展晋升机会，让优秀的宝妈同样可以发展团队享受发展红利。
随着社会对职场宝妈灵活就业的认可和支持，相信荣城妈妈邦机制，在企业发展中发挥其引领的作用，为更多的宝妈们提供实现自我价值的机会和空间。
在未来欢迎更多的宝妈加入荣城这个大家庭一起创造并实践价值，找到荣城找到家。
RONGCHENG
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