江西鼎立国际经济技术合作有限公司2024年度社会招聘公告

文摘   2024-12-03 18:17   江西  

因工作需要,江西鼎立国际经济技术合作有限公司拟开展社会公开招聘,有关事项公布如下:

一、招聘岗位

招聘岗位和人数为:工程设计施工岗1人。

二、任职资格及岗位职责

(一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪

法、拥护中国共产党的领导,无违法犯罪记录;

2.具有良好的品行和职业素质,有较强的事业心和

责任感,身体健康,符合企业人员录用体检标准;

3.具有国家承认的学历、学位(留学人员需取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证证书),岗位最低学历要求及以下的高等学历教育各阶段均需取得相应的学历学位,具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求,能胜任岗位工作;

4.各岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能;各岗位所需的任职资格、职业(执业)资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定;符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求,政审要求和身体条件要求参考国家公务员录用工作的要求;

5.服从公司的各项工作安排分配,履行各项规章制度。

(二)具有下列情形之一的,不得报名:

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;

3.工作以来曾在年度考核中评定为不称职等次的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

(三)任职资格条件

1.学历要求:大专及以上;

2.专业要求:土木建筑大类;

3.年龄要求:35周岁及以下;

4.工作经验:5年以上相关工作经验,能够适应长期驻外工作;

5.其他:较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、公关能力、综合分析能力、组织指导能力、辨识和判断能力以及执行能力,能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心、具有责任心,能熟练操作各类工程软件、办公软件。

(四)岗位职责

1.负责工程项目资料的编制、收集、整理及档案管理,深化设计各个阶段施工图纸,完成整套工程设计、室内外装修设计及施工管理;

2.负责整理齐全工地资料,负责所分配项目的施工组织安排和施工管理;

3.负责做好工程资料,做好工程施工日记的记录,严格执行施工规范和验收标准,负责工程技术档案、技术资料的准备、签证、收集等工作;

4.负责填写施工现场天气晴雨、温度表,登记保管好项目部的各种书籍、资料表格;

5.负责收集保管公司及相关部门的会议文件,及时做好资料的审查备案工作。

三、招聘程序

(一)个人报名

个人下载并填写《报名登记表》,连同本人身份证、学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职称或职业(执业)资格证书、荣誉、获奖证书等材料,将以上材料发送至指定邮箱hr@ziec.com.cn,邮件标题格式为“姓名+应聘岗位”。报名时间:自公告发布之日起至2024年12月10日。

▲扫码下载表格

(二)资格审查

由资格审查人员根据岗位资格条件及应聘人员提交的证明材料严格按照招聘岗位条件对应聘人员进行简历筛选及资格审查,开考比例不低于1:3。资格审查工作完成后,由公司综合办公室负责对符合条件者发出应试通知。

(三)甄选考试

采取笔试、面试相结合的方式进行人员甄选,先进行笔试,后进行面试,考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,并四舍五入保留至小数点后两位。

笔试采取闭卷形式进行,主要测试应聘人员的岗位所需要的专业知识。笔试满分100分,笔试时间为120分钟。面试满分100分,采取结构化形式进行。参加面试顺序在面试当日抽签决定。笔面试时间地点另行通知。

(四)体检

根据各岗位参加考试人员综合成绩排名,如果同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时,原则上按笔试成绩由高到低确定排名,按照1:1的比例确定体检和考察人选。体检标准按照公司的要求执行,体检标准按照公司的要求执行,入围应聘人员根据安排统一到指定医院进行体检,根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。体检费用由应聘人员自理,入职转正后,可按公司程序报销体检费用。应聘人员因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额,可按应试人员最终成绩由高分到低分依次依照实际需求递补。

(五)考察

对体检合格的应聘人员采用等额考察。背景调查要求提供“一证明一报告”(无犯罪证明、征信报告),并通过与原单位人力资源部电话对考察人选过往工作业绩、工作现实表现、个人信息真实性等信息进行核实,以及核实是否具有应当回避的情形,并记录《考察调查表》留存。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额,可由高分到低分依照实际需求递补。

(六)公示及录用

对通过体检和考察人员,经会议研究确定后在公司官网公示,公示期不少于3个工作日。公示无异议后,发出录用通知,按照有关规定签订劳动合同,办理入职相关手续,试用期满考核合格后方可转正。因自愿放弃聘用或公示影响聘用的,待研究后再决定是否递补人选。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照鼎立公司相关薪酬制度执行。

五、联系方式

公司地址:江西省南昌市火炬大街28号五栋三楼

联系部门:鼎立公司综合办公室

联系人:罗女士 咨询电话:0791-88119872

来源 | 人力资源部 

投稿邮箱:dwxcb@ziec.com.cn


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