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为贯彻落实天津市高质量发展“十项行动”和区委“3+1+1”工作思路要求，全面助力京津产业新城发展，在全区发现并培养一批人力资源管理的高精尖人才，近日，武清区人社局联合武清区委人才办、区总工会组织开展了武清区2024年“金牌HR职业技能大赛”。
大赛自11月下旬正式启动，一经发布就得到了全区各行各业HR从业人士的积极响应，收到了60余人报名参赛，为助力参赛选手赛出佳绩，武清区人社局还会同区总工会面向参赛者们开展了赛前培训，并随后通过线上初赛答题选拔出10名优胜选手参加决赛。
为充分展示参赛选手的职业素养和业务能力，决赛活动特别设置了必答题、抢答题和场景应用题三类题型，同时特别邀请了资深人力资源管理专家、相关职能部门负责人等具有丰富管理经验和专业知识的评委组成评审委员会，按照“公平、公开、公正”的原则，对参赛选手们进行科学全面的评判。
经过紧张的竞技，最终角逐出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名。颁奖仪式上，与会区领导及专家代表为获奖者现场颁发了荣誉证书、奖金及奖品奖励。
天津伊利乳品有限责任公司人力资源专员赵丽娟表示：能够跻身决赛是自我的一个超越，这次比赛既让我自身的专业能力和职业素养得到显著提升，也让我与众多企业代表深入交流，学习其他企业先进经验，拓展自己的视野。
二等奖获得者天津武清经济技术开发区有限公司人力资源招商专员韩泷表示：这种以考促学、以赛验学的活动形式充分调动了自己的学习热情，激发了自身的潜能，得奖既是对自己过往工作的肯定，也是对未来工作的鞭策，我将以此为起点，继续深化专业知识、提升专业技能，与业内优秀人士携手并进，为武清区人力资源行业的发展奉献一份智慧和力量。
一等奖获得者天津泽峰餐饮管理有限公司人事经理钟仕烨表示：很感谢主办方举办的此次竞赛活动，也感谢各位培训老师给予的指导与帮助，很幸运能够得此殊荣，比赛中自己学到了很多人力资源管理的专业知识，也认识了很多优秀的同行。前路漫漫，唯有不断学习，方知未来无限。祝贺本次比赛圆满成功，祝贺所有获奖的同行！
至此，武清区2024年“金牌HR职业技能大赛”圆满结束。
本次大赛通过学习、竞赛双引擎，线上、线下双平台，培训、初赛、决赛全流程的方式，进一步提升了全区人力资源行业从业者的业务水平，有利于激发全行业形成重业务、提素质、强本领的理念，促进行业规范化标准化运行，提升了武清区HR行业整体水平和形象，为后续武清区人力资源服务产业园更好地服务企业、服务人才、促进就业打下了新基础、提供了新思路。
来源：武清人力社保
