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当庭宣裁是指当事人作出最后陈述后无法达成调解的情况下，由仲裁员直接宣告裁决结果的一种仲裁活动。首例当庭宣裁案件为申请人因劳动报酬与被申请人发生的争议，经审理查明，双方当事人已签订协议书，约定应支付工资报酬数额。被申请人主张因资金周转困难无法按期支付，并非主观恶意拖欠。该案事实清楚，权利义务关系明确，符合当庭宣裁适用情形。仲裁员当庭作出裁决，判决被申请人按照协议书履行相应义务，并当庭向当事人送达裁决文书。
继创新启动“要素+”处理模式后，市仲裁院不断研究探索速裁治理新思路，此次推出“速裁4.0版本”，即对符合要求的案件实行当庭宣裁，是对劳动争议案件处理方式的有益探索和实践，有助于将庭审作为仲裁工作的核心，提升庭审活动的实际效果，确保当事人在庭上有充足的机会表达自己的观点，出示证据，进行辩论，促进证据的全面展示、质证的深入细致，认证的严格把关，提高裁决的公正性和透明度，提升群众对仲裁机构的认可与信任。同时，当庭宣裁案件还可以为当事人提供便捷、高效的仲裁服务，提高庭审效率，缩短案件处理时间，从而进一步提升仲裁办案整体效能，促进裁决结果发挥实质性作用。
下一步，市劳动人事争议仲裁院将持续推进“要素+速裁”与“修复式处理”相结合的劳动人事争议处理模式创新。不断探索推进当庭宣裁工作，持续加强仲裁业务培训，扎实提升仲裁员政治、业务和心理素质，稳步提高庭审驾驭能力、应变反应能力、归纳总结能力和语言表达能力。以“精审”作风办出“速裁”速度，以“优质”态度体现“裁决”温度，让人民群众在仲裁活动中切实感受到公平、正义、效率，为构建我市和谐劳动关系贡献调解仲裁力量。
供稿：市仲裁院
审核：柴生培
编校：刘河江 柳森
