单位领导安排我去一个不想去的岗位，如何拒绝?
职场
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2024-09-29 20:52
河南
当单位领导安排你去一个你根本不想去的岗位时，你是否感到左右为难？拒绝，怕得罪领导；接受，又心有不甘。别担心，今天就来教你如何巧妙拒绝，既不得罪领导，又能保全自己。其中，被领导安排到一个自己并不心仪的岗位，无疑是一种让人头疼的困境。面对这种情况，很多人会选择硬着头皮接受，心里却五味杂陈。想象一下，如果你是个老实人，可能会这样跟领导说：“领导把我安排在这个位置，是对我的信任，我一定竭尽全力把工作做好，不负领导的期望、组织的重托。”但结果呢，很可能就是脏活累活都等着你，让你喘不过气来。再或者，你决定做个刺头，直接对领导说：“岗位安排没征求我意见，这活我干不了。”这样的态度，虽然看似强硬，但后果可能更严重。领导会记恨在心，以后你的请假、晋升、节假日值班等，都可能处处受限，让你在职场如坐针毡。可以对领导说：“安排我到新科室是经过深思熟虑的，我服从组织和领导的安排。”这样既给了领导面子，也为自己接下来的拒绝做了铺垫。
可以说：“但是，我从来没有做过相关工作，没有经验。而且我个人比较粗心大意，担心胜任不了这种要求细致、业务性强、又关键的岗位。我怕出岔子，给领导添麻烦。”这里的关键是，你要让领导感受到你的主观态度是积极的，是愿意服从安排的。这样，领导就会开始考虑你的实际情况，而不是一味地强求你接受。这时候，你需要再次表态：“既然已经决定了，我无条件服从，竭尽全力学习，尽早熟悉工作，胜任岗位。”但这里的话不要说得太满，要表明自己的态度，又要让领导有点不放心。这样，领导就会在心里给你留一个“可能干不好”的印象。接下来，如果你真的去了那个岗位，就要开始你的“表演”了。比如，你可以在小地方出点纰漏，这里忘写一个小数点，那里忘记一张发票之类的。但要注意，这些毛病不能引起大的问题，只是为了让领导发现你确实不适合这个岗位。在上报工作的时候，你可以故意让领导看到这些小错误。等领导签字后，你再跑回去说：“刚才又核了一遍，发现有小错误。”这样，领导就会更加确信你确实不适合这个岗位。你需要在其他地方找补回来，比如你的态度要很好，完全执行领导的指示；平时很尊重领导，私下也有往来；逢年过节礼物和问候不断。这样，在领导的心中，你就是一个工作态度好、尊重服从领导、综合能力都很强的同志，只是确实不适合干这个岗位。很快，你就会发现，领导开始考虑把你调到其他岗位了。这就是你想要的结果。但实际上，没有完美的解决方案，只有次优方案。而我们所做的，就是在这个次优方案中找到最适合自己的那一条路。所以，当领导安排你去一个不想去的岗位时，不要急着拒绝或接受。先想清楚自己的立场和态度，再用巧妙的方式表达出来。
