干了那么多年，为什么领导就是不提拔你？这三个原因太扎心了！
职场
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2024-09-02 16:30
河南
你是不是也曾有过这样的疑惑：在公司里摸爬滚打那么多年，能力出众，勤勤恳恳，从不抱怨，可为什么领导就是不愿意多看你一眼，提拔的总是那些能力不如你的人？你太老实了；你让领导掌控不了；你跟领导不是一条心。在职场上，老实人往往意味着好说话、不惹事、不争抢。但错就错在，这些优点在领导眼里，往往等同于“没存在感”、“不会来事”、“缺乏领导力”。领导提拔一个人，看的不仅仅是能力，更重要的是这个人能不能在关键时刻顶上去，能不能在复杂局面中稳住阵脚。而你，那个总是默默无闻、任劳任怨的老实人，可能恰恰因为太过低调，而让领导忽略了你的存在。学会在适当的时候展示自己的成果，让自己的努力被看见，被认可。职场不是温室，好人往往难出头，你得学会为自己争取。在职场上，有一种员工，他们能力强，有主见，但同时也很难被领导完全掌控。因为领导需要的是一个能够执行自己意图的团队，而不是一个总是有自己小九九的刺头。如果你总是坚持自己的意见，不顾领导的感受，那么即使你的能力再强，领导也会考虑提拔一个更听话、更好掌控的人。想要得到领导的提拔，你得学会在保持自己主见的同时，也要懂得适时地顺应领导的意图。别总是想着跟领导对着干，那样只会让你离提拔越来越远。如果你总是跟领导唱反调，或者对领导的决策阳奉阴违，那么即使你的能力再强，领导也不会把你当作自己的心腹来培养。因为领导提拔一个人，除了看重能力之外，更看重这个人是否跟自己志同道合，是否能够成为自己团队中的得力干将。如果你总是跟领导不是一条心，那么领导怎么会愿意把重要的任务交给你呢？想要得到领导的提拔，你得先学会跟领导站在同一条战线上。别总是想着自己的小九九，那样只会让你在职场上越走越窄。在职场上，努力只是基础，更重要的是要懂得如何展示自己的成果，如何跟领导处好关系，如何让自己成为团队中不可或缺的一员。学会在适当的时候展示自己的锋芒，让自己的努力被看见、被认可。同时，也要学会跟领导处好关系，让自己成为领导心目中的得力干将。
