为进一步推动恩施州在职职工互助保障工作稳妥有序开展，11月18日，州委常委、州委统战部部长、州总工会主席田金培主持召开恩施州企业在职职工互助保障工作推进会。推进会以视频会议形式召开，州高新区、州经信局相关领导，在恩中省直单位和企业、州属国有企业、州高新区辖区企业相关负责人在主会场参会；各县市设分会场，各县市总工会主席，分管工业经济的县市领导，各县市科经局领导，县市规模以上工业企业相关负责人参加会议。
会议要求，必须把惠及职工的好事办好。要应保尽保，我州是全省第一批七个省级统筹的试点之一，党政机关、企事业单位、社会团体要做到应保尽保；要能保尽保，民营企业、村（社区）干部要做到能保尽保；要立足于早，在12月底前尽早完成参保工作。
会议强调，全州工会系统要举全力而为之，要集中精力不分散推动企业在职职工互助保障工作；要落实责任不悬空，树立一盘棋思想，各司其职、同向发力；要责任到单位、到企业、到人，做到政策宣传不漏一户、不漏一企，不漏一人；优质服务不坐等，要主动上门，主动审核；要紧盯目标不懈怠，做到每天一汇总、每天一统计、每天一小结、每天一调度。
会议通报了全州在职职工互助保障工作进展情况；建始县总工会、宣恩县总工会、鹤峰县总工会、恩施卷烟厂、恩施农商行等相关县市和企业作交流发言。
截至11月18日，全州367个单位13041人完成参保，参保金额250.58万元；已完成信息注册915家。与11月17日相比，参保单位增加133个，参保人数增加3346人，参保金额增加66.16万；信息注册单位增加80个。
一起来了解活动相关政策吧
职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动（医保的二次报销）。
开展职工互助保障工作，是国家深化医疗卫生体制改革、建立多层次社会保障体系的重要一环，也是工会服务的有力抓手，为职工提供抵御风险的有效屏障。
享受对象
恩施州内的党政机关、事业单位、社会团体、国有企业、民办非企业、各类企业中的在职职工以及已加入工会组织的新就业形态劳动者（年龄在16——60周岁的在职职工，由基层工会统一组织职工参加，参加活动的职工不得少于全体职工的80%，100人以下的单位要全体职工参加）。
保障项目及保障标准
1.职工住院医疗互助保障（一年期）：
2.在职职工重大疾病（35重+25轻）互助保障（一年期）：
3.在职女职工特殊疾病互助保障（一年期）：
4.在职职工（含新就业形态劳动者）意外伤害互助保障（一年期）：
互助期限
互助期限为一年。随参随保，期满后续保，各单位可选取项目自由组合实施。
办理方式
各地职工服务中心照常接受线下申请补助：
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联系电话：0718-8224006
投稿邮箱：eszzghzxb@126.com
