产改进行时 | 利川市：打造人才“蓄水池”，为新质生产力增智赋能

文摘 2024-11-11 16:11 湖北

近年来，利川市聚焦主导产业，探索技能人才培养新模式、新路径，为技能人才发展打造优质营商环境、搭建广阔舞台。

激活人才“蓄水池”

为培育更多适应经济社会发展的技能人才，利川市积极施策，开展“公益性”培训和技能培训进社区，组织10家培训机构为8个社区的568名群众“送课堂”，开展茶艺、月嫂、养老、编织等各类职业技能培训，帮助居民提升就业能力。

今年以来，利川市围绕主导产业培训4400人，2825人持证，持证率64%，其中高技能人才达213人。

利川市还以本土特色产业为试点，评出“利川红”首批茶产业师资人才19名，“凉城康养”首批康养师资人才38名，进一步强化高素质培养供给，为利川市职业技能培训注入强劲动力。

拓宽就业“快车道”

利川市全面提升培训的针对性，并对培训后就业情况进行跟踪。

今年以来，利川市通过“业主点单、机构派单、技能人才接单”的方式，将培训后的技能人才输送到就业岗位。截至目前，已成功输送技能人才2000余人。

利川市人社局积极建设“家门口”就业服务网点，通过零工驿站为灵活就业人员、新业态从业人员等群体不定时举办招聘会。今年已组织线上线下招聘会40场，提供岗位8710个，解决了工业园区部分企业的用工荒问题。

利川市还创建了17家市级技能大师工作室，涵盖茶叶、中药材等多个领域，通过“传帮带”输出更多优秀技能人才；打造了区域公共品牌“清江工匠”以及多个利川特色劳务品牌，拓宽技能人才就业道路。

铸造发展“新引擎”

今年，利川市出台了《关于做好利川技能人才薪酬激励相关工作的意见》，支持提升技能人才待遇。利川星斗山红茶有限责任公司和利川德驰汽修有限责任公司先行试点技能等级与薪酬挂钩。

利川市在全州率先开展茶产业“新八级工”技能等级评价工作，今年完成等级认定121人。

利川市组织技能人才参加各级各类职业技能竞赛，今年以来，全市1人获第六届全国农业行业职业技能大赛茶叶加工工赛项一等奖，1人获第七届全国茶业职业技能竞赛茶艺项目铜奖，2人获“湖北省技术能手”，4人获“恩施州技术能手”。举办湖北省第十二届茶业职业技能竞赛、利川市第二届“利川红”制茶技能大赛、2024年恩施州巾帼创业创新家政服务职业技能利川选拔赛。

利川市正在逐步形成一套

以技能为核心、匠心为灵魂的人才培育体系

聚焦重点、精准发力

为恩施经济高质量发展注入强劲“员”动能

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来源：新华社

编辑：汤琼 / 责编：向雪琪

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