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今天是冷爱问答第2053期，今天的故事来自《提问冷爱》，标题对应第二个故事：男主会学习、会行动。 从工作意识的层面来讲，男主是一个在职场上有前途的人。如果你喜欢今天的问答，欢迎点赞、评论、分享告诉我哟。
今天是冷爱问答第2053期，今天的故事来自《提问冷爱》，标题对应第二个故事：男主会学习、会行动。 从工作意识的层面来讲，男主是一个在职场上有前途的人。如果你喜欢今天的问答，欢迎点赞、评论、分享告诉我哟。
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问：如何提升空投钻石品质给徒弟的能力，让徒弟更快进步？
2024年报名夏季卡，想的是：如果不报名夏季卡，接下来3个月，在人际关系方面可能挺无聊的，因为我在公司不社交、只做事，生活是3点1线。
2024年11月1日报名冬季卡，想的是：9月1日起，老板给我升职加薪，由服务员升职为领班。
现在我的工作职责包括培训新人、考核新人，过了考核期，时不时他们有不懂的还会来问我。工资涨了1200元左右。
为了让公司多付给我的1200元不白花，我就得做出成绩。比较重要的成绩就是徒弟的进步。
我想：冬季卡是不是能帮助我提升“空投给徒弟钻石品质”的能力？
答：上述提问的男主，是我们的一个学员。他在去年刚连接我们时，还是一个初二辍学，没有工作，在家依靠父母的人。（详情可以看下面的短视频）
男主会学习、会行动，很值得赞美。
一，工作意识。
从工作意识的层面来讲，男主是一个在职场上有前途的人。（标题出处）
男主说“为了让公司多付给我的1200元不白花，我就得做出成绩”。男主的这句话，如果老板听到了，肯定很开心。
这是职场的真相——每个老板都希望自己多付出的工资，是有回报的。
举个例子，如果公司的提成点是10%，那么老板给你涨1200元的工资，就希望你多做出12000元的业绩。
二，重要成绩。
男主想要做出成绩。男主认为“比较重要的成绩”就是徒弟的进步。
这一点，男主要先和领导确认：
领导认为的要点，是“徒弟的进步”、还是“做更多的业绩”？如果是徒弟的进步，具体是徒弟哪些方面的进步？
这就是给自己的工作定向，方向比方法更重要。
三，钻石品质。
所谓钻石品质，是指优秀的品质。钻石品质，可以像苹果手机的AirDrop一样，是可以隔空投送的。
比如，我们亲眼看到一个人很勇敢地做一些事情、说一些话，我们也很欣赏他的勇敢，希望自己也勇敢，那么就被隔空投送了“勇敢”这个钻石品质。
那么男主要怎么空投给徒弟钻石品质呢？
首先，男主要定义：在我的工作场合里，哪些品质是钻石品质？我的哪些品质，是被领导肯定的？
这些品质，男主可以一一记录下来。
另外，男主也可以观察：我们创爱场域是怎么给学员空投钻石品质的？
而且，每个人身上都有自带的钻石品质。
男主在带徒弟的过程中，也可以去发现徒弟自带的钻石品质，帮助这些钻石品质发光发亮。
最后，感谢男主持续与我们的创爱场域连接。祝福男主。
主创团队 | 冷爱 方赏 茜茜 惠生
主创团队 | 冷爱 方赏 茜茜 惠生
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重试
博主简介：潘升，笔名冷爱，情感畅销书作者；二级心理咨询师、二级婚姻家庭咨询师；广东省心理咨询师协会副会长，广东省婚姻家庭咨询师协会副会长。
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