据说
“所有校区的家具有专门的供应商，这个供应商是老王的亲戚，校区所有的艺术品装饰由他的艺术品公司供货，茶艺课程的茶叶从他哥哥那里进货，进货之后，这些家具、艺术品就算做培训公司的固定资产，老王拿着融资和预付款大量扩店，扩店的背后就是从艺术品公司和家具厂大量订货，每个校区装修+家具的成本平均200万，这两百万流向哪里，大家心知肚明。”
去了哪里，总部的小伙伴，你们知道吗？
昨天杭州的老师在谈判工资的时候
不接受10月31号给工资
要求9月8号、15号、23号分三笔支付
可是总部的小伙伴连谈判的筹码都没有！
为什么付剩余工资？
为什么要放到10月31号两个月以后？
因为舆论热度已经下去了
你们也翻不出什么浪了
所有机构“p路”
在处理员工剩余工资的套路都是一样的
签署分期支付协议
第一期都是在一个月以后
所以员工应该越快拿到钱越好
最好是立马支付
有一个乒乓球机构
工资分八笔支付
会说你签完公司立马给你打第一笔
在付完第一笔之后
第二个月就再也没有等来后续了打款
资本家对付你们的方式可多了
分期支付协议
这就是一个空头支票哦
主要在于安抚员工
给相关部门交差
各位老师
你们有没有想过为什么拖着你们的工资不付
为什么把销售和馆长的工资都付了？
至少销售付了一部分
没有欠薪那么多
而馆长肯定都付了
第一，
因为在他们心中
你们也没有那么重要
老师到处都是
而好的销售却没有那么容易找的
特别是路子很野的销售
以及销售管理人员 也就是馆长
第二，
你们根本就没有掌握搞钱的机密
比如：销售转卖大课包，搞阴阳合同，赚客户和公司之间的差价，直营和加盟腾笼换鸟等
你们可以仲裁吗？当然可以
仲裁要花两三个月时间，仲裁调解不成，再起诉也要花半年到一年时间。
那个时候公司还在吗？
主要是钱还在吗？
现在公司尽量安抚你们
是为了给相关部门做做样子
千万不要以为他怕你们仲裁
他根本不怕的！
你们仲裁的只是一个壳子公司而已
你能仲裁到西藏的公司吗？
你能仲裁到上海艺术品公司吗？
你能仲裁到上海文化公司吗？
总部的员工
校区的老师们
你们团结家长
找出 资金挪用的证据
报告给👮叔叔
才是重中之重，最紧急‼️重要‼️
这样工资有着落
不一定能完全退费
复课也有希望
复课也要钱啊
我说的复课是有质量的上课不加钱💰
不是这样的
昨天群里发的
你这种叫接盘吗？
接盘为什么要付钱？
45分钟+50元吗？
接盘又换了地方
为什么不直接找原来的老师组团上课？
还没有中间商赚差价！
你想要“接盘”，其实是赚差价！
能解决现在家长维权的问题吗？
