宜宾高县万达广场招聘
招聘岗位：
营运主管
岗位职责：
1.协助营运经理完成本部门的计划任务，指导和监督营运助理对工作的执行和落实；
2.负责所辖区域各项营运工作，及时收集信息进行上报，对经营状况及消费动态信息的分析、整理；
3.编写商户经营信息情况分析报告，与商户保持良好的合作关系。
任职要求：
1.大专以上学历，3年以上工作经验，其中1年以上大、中型商业企业经验；
2.有企业的营运管理、营销策划相关工作经验；
3.熟悉国家有关商业的法律法规；
4.熟练使用办公软件；
5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
营运助理
岗位职责：
1.协助营运主管完成部门下达的工作任务和指标；
2.负责管辖区域的各项工作，及时上交各种报表；
3.协调与各品牌的关系，及时与品牌沟通；
4.督促各品牌店长的工作，将每日各品牌的信息整理上报。
任职要求：
6.大专以上学历，1年以上工作经验，其中有大、中型商业企业工作经验者优先；
7.沟通能力强，执行力强；
8.熟练使用办公软件；
9.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
市场主管
岗位职责：
1.负责制订商场对外宣传，营销活动等企划方案；
2.负责协助部门经理对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估；
3.负责协助部门经理视觉设计及制作等相关内容的审核；
4.负责对市场及其它各大百货商场企划活动的信息搜集与整理；
5.监督检查商场内外环境气氛的包装和布置；
6.负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及营销活动的组织实施工作。
任职要求：
10.大专以上学历，市场营销类、设计类专业，3年以上市场营销相关工作经验；
11.具有较强的市场营销专业知识；
12.具有较强的活动策划、组织和实施能力；
13.有较强的文案功底和语言表达能力；
14.具有一定的商场或线上平台运营、企划、推广经验；
15.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
市场助理
岗位职责：
1.负责本部门的平面设计，文档管理工作；
2.与设计协作营造和协调商场立体氛围，包括媒体宣传和其他平面的创作，以及与媒体公司的业务对接工作；
3.负责POP\海报\橱窗等设计与制作，内外环境的维护及完善；
4.负责管理、分类、存档各类广告制作、换季气氛及其他亮点工作的影音资料存档工作；
5.负责参与供方选择，及供方的检查及评估工作；
6.负责活动执行等相关工作。
任职要求：
16.大专以上学历，市场营销类、设计类专业，2年以上市场营销相关工作经验；
17.具有较强的活动策划、组织和实施能力；
18.有文案功底和语言表达能力；
19.具有一定的商场或线上平台运营、企划、推广经验；
20.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
信息经理
岗位职责：
1.负责本广场信息化建设，确保相关信息设备、信息系统正常运行；
2.保证广场信息服务品质，系统及线上数据分析及时准确；
3.负责广场办公系统及桌面系统的技术支持与服务（OA办公系统、即时通讯软件、视频会议、计算机及外设、网络直播等）；
4.负责广场各信息设施和商管业务系统的日常运维管理，包括但不限于机房、网络、客流、WiFi、收银、视频监控、LED、LCD、各系统服务器的运行监控、故障处理、数据备份和安全管理等；
5.负责集团对广场信息化、数字化需求的调研、资源协调与落实；
6.负责广场经营数据分析及通报、双费收缴系统支持、营销活动指标通报及数据复盘等信息服务工作；
7.负责执行广场信息化计划管理、预算管理、成本管理、安全管理等相关工作。
任职要求：
21.全日制本科以上学历，计算机网络应用、软件工程、电子技术、自动化控制等相关专业；
22.5年以上工作经验，1年以上管理经验；
23.精通商业管理系统的组成、实施与维护（包含网络、软件、硬件）；
24.具备对商业综合体信息化建设实施掌控能力；
25.具备信息安全、数据安全、个人信息保护相关工作经验；
26.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
人事行政主管
岗位职责：
1.配合人事经理完成招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常工作的落实;
2.参与员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本；
3.关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；
4.组织各类招聘会、内部培训以及员工座谈会等活动；
5.配合内控工作，维护工作纪律。
任职要求：
27.全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业；2年以上大中型企业同级别岗位工作经验；
28.在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的至少一个模块有实际工作经验；
29.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；
30.熟练运用办公软件及相关管理软件；
31.具备良好的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力；
32.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
人事行政助理
岗位职责：
1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立；
2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理；
3.各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务；
4.协助人事行政主管进行招聘简历搜集；
5.协助部门做好各类员工活动的组织与开展。
任职要求：
33.全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业；1年以上大中型企业同级别岗位工作经验；
34.熟练运用办公软件及相关管理软件；
35.熟悉社保、公积金办理流程；
36.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
财务经理
岗位职责：
1.贯彻执行集团财务制度；
2.主持商管财务部的各项工作；
3.负责商管公司财务报告的编制、汇总，财务信息的收集、分析、上报工作，为公司决策提供依据；
4.进行税收工作整体筹划与日常监管；
5.负责组织商管的预算管理工作；
6.审核、商管各项合同，费用支出，保证资金的合理支出；
7.负责商管财务团队的建设及财务人员培训和考核工作；
8.监督执行财务计划，完成财务目标。
任职要求：
37.全日制本科以上学历，财务相关专业；
38.3年以上企业财务管理工作经验；
39.对企业内部资金控制有一定了解，并能根据企业情况制定和完善财务流程；
40.熟悉相关财务、税务法规；
41.有一定财务分析能力；
42.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
会计
岗位职责：
1.负责会计核算，编制相关财务报表；
2.负责计算税款并及时做好抄报税工作；
3.负责做好各类收支统计工作；
4.负责做好会计档案整理和保管。
任职要求：
43.全日制本科以上学历，财务、会计等相关专业；
44.2年以上企业会计工作经验；
45.精通数据库的应用和管理；
46.熟练运用办公软件及相关管理软件；
47.具备良好的书面和口头表达能力；
48.能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力。
49.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
强电经理
岗位职责：
1.负责万达广场消防系统、强弱电系统、电梯系统、空调系统、给排水系统、建构筑物等设备设施的日常运行，维护保养及故障处理，确保商场正常良好运行；
2.制定并实施节能降耗措施，促进公司经营管理目标的实现和可持续发展；
3.负责建设项目预算、工程招标、投标报价、合同管理、竣工决算和项目进度控制等工作；
4.指导广场综合维修主管、强电主管、暖通主管、慧云工程师的日常工作。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历，电气、暖通、机电、工程管理类相关专业优先；
2、5年以上大型企业物业管理工作经历，其中3年以上工程管理负责人经验；
3、具有电气、暖通、机电等工程类资质认证。
4、掌握建筑工程技术、工程项目管理及企业财务管理方面的基本理论与知识；
5、精通ORACLE数据库的应用和管理，熟练使用办公软件及CAD软件；
6、具有较强的计划、组织、沟通、协调能力，能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力；
7、具备处理突发事件的协调指挥能力；
8、认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
暖通主管
岗位职责：
1.负责制定、修订有关暖通设备运行规范和安全操作规程、维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查评定；
2.按暖通设备实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案；
3.监督、指导修理过程，完成后按有关技术标准验收。
任职要求：
1、大专或以上学历，暖通空调等相关专业；
2、3年以上施工管理或安装经验，精通自动化控制和能源管理系统；
3、具有助理工程师以上职称；
4、熟练操作办公软件及CAD；
5、具有良好的心里素质和处理突发事件的能力，沟通能力强；
6、认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
联系人：袁女士
联系电话：0831-8738160
