12月25日，柴桑区举行村（社区）党组织书记党建业务知识能力提升活动，全区各村（社区）党组织书记分期分批参加，活动采取业务测试形式，旨在提升党组织书记履行抓党建“第一责任人”能力，激发工作积极性和主动性。
建立村（社区）党组织书记党建业务知识能力水平提升制度，是柴桑区加强村（社区）党组织书记队伍建设的重要抓手，是强化提升农村、城市基层党建工作薄弱环节的重要举措。
着眼2026年村（社区）“两委”换届，柴桑区出台《关于实施村党组织带头人后备力量培育储备行动进一步加强村党组织书记队伍建设的若干措施》，通过构建“分层分级”培训机制，区级每年集中组织村（社区）党组织书记开展不少于5天的集中培训，多部门常委领导带头授课。乡镇（街道）党（工）委每年对村（社区）“两委”干部、后备干部、集体经济组织负责人、村务监督委员会主任开展不少于3天的集中培训。推动村（社区）党组织积极落实党员教育培训重要责任，依托“三会一课”“党课开讲啦”、主题党日等载体，以“联心课堂”为载体实现教育培训常态化。
结合跟岗锻炼、导师帮带、考核评估等机制，推动各项工作稳步提升。目前，全区村（社区）党群服务中心功能体系建设进一步优化，组织生活进一步规范，党员发展质量有了较大提升，依托14家“强村公司”持续发展壮大新型农村集体经济，让党员群众切实尝到了抓好党建工作的“甜头”。
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