主管前段时间提交了离职申请，也就是说，我们部门很快就要提拔一个新主管了，这让我内心一下躁动了起来。入职公司已经有3年时间了，经过努力我已经通过了储备主管考核，就等待这么一个机会。不过，事情也没有这么简单，因为通过储备主管认证的人不止我一个，现在要上位，还要跟其他人进行竞聘。
就在我专心准备竞聘的时候，公司流传出来了一条消息，那就是我准备跳槽了，要去某家同行大公司。虽然是子虚乌有的事情，但是，到了领导耳朵里，那就是另一番味道了。最终的结果，领导直接不再考虑我，选择了提拔别人。
对于领导来说，这样的事情，都是宁可信其有，不会信其无，所以，我并不觉得领导有错。毕竟，如果这个事情是真的，前脚提拔完一个主管之后，人家后脚就离职了，那这道程序相当于白走了。所以，直接把这个人排除掉是最好的选择。但是，对于我来说这个事情就很难接受了，因为流言蜚语错过了一次提拔的机会。
最后，经过一系列的调查，我确定了这个谣言的起源，是我们部门另一位通过储备主管认证的同事编造的。至于编造的原因，就不用多说了，为了增加自己竞聘时候的机会。当然，最终他也确实成功了，如今做到了主管的位子。
得知背后的原因，我奋起了反抗，决定把主管拉下马。也不要来指责我小肚鸡肠，睚眦必报了，这个事情我大度不了。员工跟主管的差距，除了每月上千的工资，还有很多权力上的便利和奖金和补贴。更主要的，他拿下这个主管的位置，不是通过光明正大的方式拿到的，凭工作能力，他在我之下。
既然这个人为了拿下主管，手段无所不用其极，我相信，他在其他方面也不会守规矩。我对于他的报复，就准备从这个方面下手。
最终，经过我很长一段时间的调查，果然发现了他的很多违规操作。或者可以说，他机关算尽来争取这个主管位置，就是为了干这些事情。
不用多说，他的这些违规的证据都被我整理了出来，上交到了公司监督部门。最终，他不仅主管位置没坐稳，甚至直接被从公司踢出去了。
当我坐上主管位置后，我又听到了一些声音，说我这主管位置也坐得不干净，是用手段把之前的主管赶走才坐上的。我只想说，我问心无愧。之前的主管，本身就是通过坑我才上去的，更何况，上去之后干了那么多违规的事。现在这些人不去说之前主管的问题，反倒来指责我，又是什么样一个心思。
