为持续规范医保管理服务行为，客观、公正评价医保工作实绩，不断加强全局干部职工作风建设水平，全面提升医保行业形象，大力推进惠民政策落实，以优秀队伍、优良作风、优质服务让服务对象认可、参保群众满意，市医保局组织开展工作人员“月考核考评”。一起来看看10月“月度示范岗”风采。
张显昂
作为医药价格和招标采购处的一员，该同志秉持着“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”的工作态度，谨记铁一般的工作纪律，虚心学习，以认真负责的态度完成每一项工作。紧抓“江苏药价通”落地宿迁工作，组织全市1677家定点零售药店、295家定点门诊、234家定点医院录入系统，累计上传160万余条药品价格信息。贯彻落实党中央、国务院关于药品价格治理的决策部署，加强药品价格监测工作，统计分析药品销售价格典型案例，同时推进本市门慢、特病集采药品使用情况，及时开展检测工作，按照医保服务协议落实进度要求，加强工作督促。志不求易，事不避难，该同志脚踏实地、刻苦钻研，面对不同的岗位、要求，勇于担当、敢于挑战，不断加强自身对医保政策文件的理解，以饱满的精神状态完成每一项工作。10月，该同志撰写政务信息5篇，被政府办采用2篇。
袁振
该同志积极投身医疗保障事业，立足岗位实际，有序推动我市定点医疗机构医保基金使用管理、经办机构规范管理、经办服务能力提升等工作。一是提前谋划2024年度绩效评价工作，牵头制定了《2024年度宿迁市定点医疗机构医疗保障基金使用绩效综合评价方案》，引导定点医疗机构规范诊疗行为，控制不合理医疗费用，提高定点医疗机构医保服务协议履约能力。二是牵头组织实施门诊慢特病、“双通道”药品管理自查工作，制定《宿迁市门诊特殊病、“双通道”药品自查自纠与管理工作对照清单》，按周调度各项工作进度，及时优化经办机构管理、内控制度。三是组织开展三期全市医保经办机构窗口人员培训，培训覆盖市、县、乡、村各级医保经办人员共1600余名，发放培训手册1200余本，有效提升医保经办服务规范化水平。
