蚌埠市中心医院（蚌埠市第三人民医院）成立于1953年11月3日，1996年被国家原卫生部授予三级甲等医院，是安徽省首批集医疗、教学、科研、预防为一体的国家三级甲等医院。2021年增名“蚌埠医科大学附属蚌埠第三人民医院”，2022年获批省级区域医疗中心。
01
医院规模
目前医院开放床位1600张，专科设置齐全，设有临床科室36个，医技科室12个。医院牵头组建市三院紧密型医疗集团，市第五人民医院（传染病医院）、市妇幼保健院和7家社区卫生服务中心（中心卫生院）为主要成员单位。
02
人才队伍
现有职工1676人，其中高级专业技术人员330人，教授、副教授70人，博士、硕士生420人，硕士研究生导师57人，江淮名医6人，安徽省名中医2名，安徽省首批卫生健康杰出人才2名、骨干人才4名，省级专业学会主委、副主委、常委及委员307人。
03
学科建设
医院以全面融入长三角卫生健康一体化为重要发展契机，锚定省级区域医疗中心和皖北一流医院建设目标，加强医院优势学科建设，精心部署医院学科发展“远航计划”，首批选出泌尿外科、烧伤整形科、皮肤科、超声医学科、心血管内科等5个远航科室及5个领航科室、3个启航科室，力争3-5年内打造一批省内、市内知名的学科及学科带头人，形成“院有重点、科有特色、人有专长”的良好发展格局。
与复旦大学附属肿瘤医院、上海交通大学医学院附属瑞金医院、上海交通大学医学院附属新华医院、海军军医大学第一附属医院、上海同济大学附属第十人民医院等知名医疗机构建立医联体合作关系，知名专家定期来院进行技术支持、学术交流、科研指导。成立了同济大学癌症中心胃肠肿瘤蚌埠分中心，上海市肠菌移植技术诊疗中心蚌埠分中心，上海九院骨科数智化诊疗中心蚌埠分中心，开展学科共建、深度合作，有力推动了医院医疗技术水平的提升。
目前医院拥有国家级救治中心4个，区域救治中心3个，省级重点学科8个，市级重点学科16个，市级质控中心26个、市项目管理办公室1个。
04
医疗设备
医院拥有万元以上设备2535台，设备总价值4.36亿。拥有西门子PET-CT、直线加速器、飞利浦复合手术室、骨科天玑机器人、GE3.0核磁共振仪、西门子双源CT、双板DSA、泌尿科半导体激光、钬激光、双源体外震波碎石机、尿动力监测系统、超声骨动力系统、脊柱内窥镜、染色体自动扫描分析系统、宫腔镜、产后盆地磁刺激治疗仪、孕期个体营养监测分析仪、手术导航系统、蔡司高端荧光手术显微镜、胶囊内镜、ECMO体外心肺支持辅助设备、心脏四维彩色多普勒超声诊断仪、荧光4K腹腔镜、支气管镜、关节镜、脑室镜系列、移动车载CT等，为准确有效诊治临床疑难杂症提供了可靠的平台和现代化技术支持。
05
科研教学
医院是蚌埠医科大学附属医院、同济大学教学医院。全国首批国家住院医师规范化培训基地、国家全科医生临床培养基地、国家医师资格实践技能考试基地、国家中医药管理局临床实践基地、国家乡村医生培训中心。
06
医院荣誉
医院先后获得“全国优质服务示范医院”“全国改善医疗服务先进典型医院”“全国卫生系统先进集体”“全国综合医院中医药示范单位” “ 安徽省第十三届文明单位”“安徽省高质量发展试点医院”“国家住院医师规范化培训基地”“国家乡村医生培训中心” “建立健全现代医院管理制度国家级试点医院”“安徽省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“安徽省健康服务业十佳创新单位”“安徽省健康促进单位”等荣誉称号。医院患者满意度在全省综合三甲医院排名连续六个季度稳居第一方阵。其中2023年第三季度总满意率98.82%，在全省118家三级医院中位居第一。
07
人才待遇及发展
人才待遇：博士人才根据学历、学位、职称不同予以40~100万元安家费，20~50万元保底年薪，可协助解决编制。
培养政策：为加强年轻骨干人才培养，医院提供带薪培训，对在职读博人员提供学费路费报销、人才培养津贴等支持。组织实施“培英计划”“薪火工程”等人才项目，为年轻人才发展提供广阔空间。
08
人文关怀
为方便职工生活，解决人才家庭困难，医院特别提供职工暑期托幼班，并可在蚌埠市优质幼儿园入学；对博士人才子女，可协助申请优质学校入学资格（小学、中学）。同时为丰富广大职工精神文化生活，我院频繁开展红色教育、集体观影、趣味运动会、体育社团等活动，促进职工全方位发展。
此次招聘卫生专业技术人才
入职后可直接入编
岗位见下表或扫描文末二维码
2025年度蚌埠市卫健委
委属医院“校园招聘”公告
为加快我市卫生健康事业发展，满足人民群众的医疗服务需求，缓解卫生健康系统人员紧缺的矛盾，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）等有关规定，经市委编委批准，报市人力资源和社会保障局备案，蚌埠市卫生健康委5家委属医院开展2025届“校园招聘”工作，公开招聘146名编制内工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
招聘计划（岗位）见附件。招聘相关信息于2024年11月8日在蚌埠市卫生健康委员会（http://wjw.bengbu.gov.cn）、蚌埠市人力资源和社会保障局(http://rsj.bengbu.gov.cn)及相关媒体上同步发布。后续考试事项将在蚌埠市卫生健康委员会（http://wjw.bengbu.gov.cn）网站发布。
三、招聘条件
招聘对象为2025届具有普通高等院校全日制本科及以上毕业生（包括普通高等院校往届毕业生毕业当年参加面向社会招收的住院医师规范化培训人员，2025年规范化培训结束且合格人员）以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1993年11月及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（四）有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的；
（五）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
此次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格复审、面试、体检与考察、公示等相关程序依次进行。
（一）网上报名
1.报名方式及时间。考生登录蚌埠人事考试网上服务大厅（网址http://www.bbrsksfwdt.cn）报名。统一报名时间为2024年11月19日9:00至11月26日17:00，逾期不再受理网上报名。
2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3.有关要求
（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加面试。
（二）资格初审
各用人单位及其主管部门对报考人员进行资格初审。报考人员报名（指网上报名“提交审核”）后至2024年11月27日17:00之前登录蚌埠人事考试网上服务大厅查询资格初审结果。通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查的，应于2024年11月27日17:00之前改报其他岗位。
（三）岗位取消、核减和改报
报考同一岗位的报考人员，确认报考人数与招聘岗位计划数之比应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。部分备注为紧缺专业岗位不设开考比例，具体情况见《2025年度蚌埠市卫健委委属医院“校园招聘”岗位计划表》。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月28日8:00-10:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再受理。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位。对于改报的报考人员，于11月28日12:00前完成资格审查。
（四）资格复审
网上报名审核通过人员请于12月1日上午8:30-11:00、14:30-17:00前往蚌埠市卫生健康委员会大门北侧一楼会议室（蚌埠市蚌山区南湖路568号）进行现场资格复审。
资格复审时，报考人员应提供资格审核的有关材料（包括本人有效居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表、岗位所需其他相关证明材料）和报名资格审查表等。以上所有证件均要求原件及复印件。
凡不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消其参加下一环节资格。若本人确因特殊原因无法到现场办理的，可委托他人代办。代办人须携带本人有效居民身份证原件及委托人身份证原件和所有相关材料在规定时间内办理。
资格复审合格人员现场发放面试通知书。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。
（五）面试
拟定于12月中旬在蚌埠市组织。具体时间地点见面试通知书。安徽省以外的高校考生凭机票、火车票等凭证由各招聘单位发放交通补贴，补助不超过火车硬卧、高铁/动车二等座、飞机经济舱标准，最高不超过800元。
面试总成绩满分按100分计算。采取结构化面试，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等。
对因招考人数较多，需要安排2个及以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。
待面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定体检入围人员名单。
如考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
设定面试最低分数线为70分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（六）体检与考察
体检由市卫生健康委统一组织实施。考察由市卫生健康委和各招聘单位负责组织实施。
体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况以及在学校的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等
（七）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局和市卫生健康委网站公示7个工作日。
（八）签约聘用
公示无异议的或虽有反映但经核查不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定和相关报批程序，办理聘用手续，并按规定签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相关层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
五、工作纪律
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受市纪委监委部门监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
六、其他事项
1.本《公告》由蚌埠市卫生健康委负责解释。
2.招聘各环节及后续相关事宜均在蚌埠市卫生健康委网站上发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。
3.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不gfdhrd委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0552—3110982（蚌埠市卫生健康委人事科）
监督举报电话：0552—3132033（蚌埠市纪委监委驻市卫健委纪检组）、0552—3125632（蚌埠市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）
网上报名技术咨询电话：0552-12333
岗位信息咨询电话：0552-2054019
（蚌埠市第三人民医院人力资源部）
2024年11月8日
扫描上方二维码查看2025年度蚌埠市中心医院（蚌埠市第三人民医院）社会化用人岗位计划表
