8月19日，在工建公司仪表三车间，全国行业职业技能竞赛仪表维修工专业个人铜牌获得者，公司仪表高级技师李威正在为90后青工讲解“PLC系统的现场应用”，青工们还就“事故安全型逻辑电路编程及现场接线方式”“联锁逻辑基础”等单元中的难点问题围住李威求解。
每周如期举行的“五讲”分享活动是理论与实践的深度融合，主讲人解答每个难题，都在助推轻功加速成长为技能高手，“看着他们能独立解决问题，比自己得奖还高兴，很有成就感”，李威自豪地说 。
仪表三车间有员工68人，他们负责维护两个厂区的19套生产装置，在工作中，地域跨度大等因素让人员紧张、技术力量不足问题逐渐暴露出来。为此，车间提出“缺什么，改什么，学什么，练什么”的培训原则。
在培训中，有班长讲、技术骨干讲、青年人才讲、老员工讲、优秀员工讲，针对性、实用性非常强。同时，车间还采取“线上+线下”“课堂+现场”“理论+实践”的“3+”培训模式，全面提升员工的技能水平。
在仪表三车间，“五讲”分享与“3+”培训的有机结合，打破了传统培训界限，极大的激发了 员工学习技能的热情。每日一考，每月一学使员工的必修课，他们通过课题分配一对一等培训，攻克了重整装置干燥再生装置和回转阀三大运维难题。
如今，这个车间不用领导组织，员工一有时间就到培训室里进行“头脑风暴”。将二维码应用到联锁仪表上，就是大家共同创新的成果。1081台仪表有了“身份证”后，大家只要“扫一扫”就能得到设备的测量参数、联锁值等信息，极大提升了维护作业的安全性。
为守护好安全生产这条生命线，仪表三车间还建立了“八大岗位责任制”，列出47项任务清单，并编制数字化巡检手册，确保每个环节都严格按照标准执行。
通过设立违章违纪“曝光台”，实施班组属地安全积分制以及开展“轮值监护人”“安全寻宝”等活动，车间实现了现场零违章、设备零事故、员工零伤害的目标，连续5年荣获抚顺石化公司安全生产先进车间称号，并获得抚顺工人先锋号等荣誉。
作者 ▏张诗晗
编辑 ▏曹曦
审核 ▏赵波 徐蕤
