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众所周知，Lululemon是一家成立于1998年的加拿大运动休闲品牌，以瑜伽服饰起家，现已扩展到其他运动服装领域。
但是这两天，“抵制Lululemon（Boycott Lululemon）”的字眼在社交媒体上疯传，这个曾经一度被加拿大人引以为荣的品牌，一下子成为众人唾弃的对象，更是被送上了舆论的风口浪尖。
这个知名服装品牌从加拿大开始崛起，如今却在加拿大受到抵制。据悉，Lululemon向加拿大政府发出威胁，要求恢复“允许雇佣外国工人”，否则将停止在本国的扩张计划，甚至撤出加拿大市场。原来在加拿大雇佣外国工人的政策主要通过“临时外国劳工计划（Temporary Foreign Worker Program, TFWP）”来实现。雇主通常需要获得LMIA，以证明该职位空缺无法由加拿大本地劳动力填补。LMIA的有效期为6个月（特定情况下可延长至9个月）。雇主通过低薪职位类别雇用的外国工人数量不得超过其劳动力总数的10%。而根据最新的政策，自2024年9月26日起，失业率达6%以上的人口普查大都会地区将暂停处理低薪岗位类别临时外劳申请的LMIA。这对于强依赖底薪职位工人的Lululemon来说，影响巨大。一时间，社交媒体上关于Lululemon更愿意雇佣外国临时工人、使用廉价外国劳动力、对加拿大人有偏见、剥夺加拿大人工作机会的斥责层出不穷，全民集体愤怒表示：联合抵制Lululemon直至其破产！“是时候抵制Lululemon了，向他们表明加拿大人需要支持加拿大，而不是补贴外国工人。停止购买（他们的）任何商品！”“如果Lululemon不愿雇佣加拿大人，那么是时候抵制它了！让外国工人抢走加拿大人的工作，真的受够了！”“如果他们试图剥削和雇佣廉价劳动力，就抵制Lululemon或让他们成立工会。”“真恶心，加拿大人需要抵制Lululemon，他们是一家反加拿大的公司。”“Lululemon的招聘行为应该被全面抵制。如果你们不想雇佣加拿大人，就把你们那些高价垃圾搬到别处去吧！”
“是时候抵制Lululemon了。我们决不能让一家公司对加拿大人发号施令，如果不是为了加拿大人的就业，我们根本不需要它！”“是时候抵制Lululemon并买入看跌期权了！”“停止销售Lululemon，抵制！我已经很多年没有买他们的东西了，垃圾。”“联合抵制Lululemon，他们喜欢优先雇佣外国工人，而不是本地人。他们以$17.40/hr的工资剥削外国工人，降低成本，并通过高昂的产品价格赚取巨额利润。”2023年2月，加拿大联邦政府和BC省政府允许Lululemon雇佣某些持有短期许可证的外国工人，而无需像往常一样优先雇佣加拿大居民。如今，Lululemon方面表示，如果他们无法继续获得这项豁免，则可能不会继续在温哥华设立全球总部，或可能将工作岗位转移到美国。Lululemon已经在温哥华雇佣了116名临时外国工人，该计划将持续到2026年。Lululemon成立于温哥华，是一家全球知名的运动服装公司，市值超过$310亿加元，在加拿大拥有超9000名员工。不少批评者认为，这项豁免是一个大公司成功恐吓政府的例子。这并不是Lululemon第一次因为对临时外国工人计划感到失望而威胁要离开加拿大了。早在2016年，该公司向下议院委员会提交了一份报告，暗示如果该计划的要求没有改变，该公司可能会离开加拿大。近几个月来，临时外国工人计划（TWP）就一直受到严格审查，因为有人指控该计划存在虐待低薪员工的情况，并担心企业对廉价外国劳动力的依赖会取代加拿大本地人，使加拿大的竞争力下降。很多专家担心，Lululemon申请豁免可能会促使其他公司也这样做。尽管Lululemon的工资较高，但临时外国工人的处境仍然很危险，因为他们在加拿大的身份取决于他们的就业情况。“这是一项非常糟糕的政策，为剥削敞开了大门。”专家认为，该计划缺乏足够的保护措施，并且不应允许任何公司有“特权”，加拿大政府应该对此采取坚定的态度。![]()
