Van Velden 此前曾表示，由于现行立法对权益的不确定性，工人面临着少付报酬的损失，企业因合规的复杂性而受到影响，纳税人也会因政府部门违反了该法案而遭受损失。甚至政府部门也可能违反法案。例如，新西兰卫生局目前正在偿还因假期计算错误而产生的巨额债务，涉及27万名前任和现任员工。这位部长表示，她希望在本届国会任期结束前通过一项新法案，并于明年寻求内阁的裁决。
最低工资标准
Van Velden还表示，她计划在圣诞节前宣布2025年的最低工资标准，以便“为企业提供确定性”。按照新西兰法规的规定，工作场所关系和安全部长需要每年审查最低工资，新的工资标准于每年4月1日生效。
