一位网友留言说自己最近得罪了单位的领导，具体因为什么而得罪的，他没有说。
工作之后，没有遇到过这样的情况，现在不知道该怎么办。
由于不知道这位网友具体得罪领导的情况，也不知道他这个人是什么样的性格，所以只能谈一谈基本的观点。
进入体制内，当然是不建议随便就去得罪领导的，除非实在是突破了自己的底线，不然还是以和为贵的好。
不得罪领导，这不是拍马屁的说法，而是立足于体制内的实际情况。
要想在体制内混得舒服一些，甚至还想有一定的发展空间，必须要依靠领导的帮助。
缺乏领导的帮助，生存没问题，但是要想过得舒心一点，或者要想往上走一走，那是很难的。
在体制内，能碰到一个好领导，真的是非常幸运的一件事。
所谓的好，不是说对你有多大帮助才叫好，不瞎折腾就相当不错了。
然而体制内不瞎折腾的领导不多，不折腾，哪能体现出自己是“领导”呢？
因此虽然说得不得罪领导是一个概率问题，但好像大家都逃脱不了这个概率，区别无非是得罪的程度深一点浅一点，以及得罪的级别高一点低一点而已。
实在已经得罪了，那你也不要慌，应对的方法很简单，就一个字：熬。
如果是得罪了大领导，熬几年他就调走了。
机关单位的领导干部，换的频率比大姨妈还勤快，就是工作几年的临时工，你还在郁闷呢，人家已经调走了。
如果是得罪了中层的领导，那也不必慌。
中层领导轮岗的频率也很快的，熬一熬，他就到别处轮岗去了。
其实最稳定的就是你，身在基层，最有可能一辈子都不会挪窝。
如果你身在基层，还无欲无求，那更不用担心得罪谁了。
说句夸张的话，这样的人，单位领导见着你都得绕着走。
得罪了领导，受影响的只是那种需要依靠领导获得提拔晋升的人，对于不在乎提不提干，也不在乎单位各种评优评先的，得罪了谁都不怕。
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