从近期召开的省、市、县两会上，都彰显了干字当头的决心和信心，体现着对全力决胜“十四五”规划收官战的思路举措和务实方法。
睢宁融媒开设专栏《坚定信心 干字当头 全力决胜“十四五”规划收官战》，从不同角度展现全县上下着力推动经济持续回升向好，不断提高人民生活水平，高质量完成“十四五”规划目标任务的行动。
就 业
是民生之本，
一头连着经济发展，
一头连着百姓福祉。
近年来，睢宁县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市、县稳就业保就业工作部署，持续改进和提升就业服务能力，秉持“精准就业 全程保障”服务理念，在优惠政策落实、重点群体就业创业、职业技能培训、援企稳岗、就业创业和服务体系建设等方面发力，补齐民生短板，兜牢民生底线。2024年，开发就业岗位2万个次，发放援企稳岗贷款及各类补贴2.97亿元，城镇新增就业人数位居全市前列。
（相关数据源引自2025年睢宁县《政府工作报告》）
暖心——
优质服务促就业
“有哪些岗位？岗位有什么要求？”
“每天的工作时长是多少？”
“薪资待遇怎么样？”
……
1月25日，2025年睢宁县“春风行动”——“大篷车”送岗下乡专场招聘会开到了庆安镇商会门前，刚开始“营业”就吸引了不少返乡过年的群众驻足咨询。
临近春节，在外睢宁人陆续返乡，镇里的集市更加热闹起来。县人社局正是瞄准了这一特点，于1月20日——25日开展了7场“大篷车”送岗下乡专场招聘会，共计有62家企业参与，提供1500余个就业岗位，发放企业用工信息宣传册1100余份。
“我们的‘大篷车’先后来到李集、桃园、官山、岚山、双沟、姚集、庆安七个镇，在各个镇的逢集日，选择人流量较大的地方举办流动招聘会。目前，已有373人达成就业意向。”睢宁县人社局助企中心党支部书记胡公瑾说。
与此同时，线上招聘会也在火热进行中。连日来，“睢宁县人力资源市场”抖音号每天都会开展2场网络直播招聘会，推荐企业和岗位。2024年，该直播间累计直播带岗150余场，推介企业超200家。
春风送岗暖。
我县已连续多年开展“春风行动”，
品牌效应不断彰显。
开展系列招聘活动，通过线上、线下联动，利用人力资源市场、大型商业综合体和“e”就业人才网、“睢宁县人力资源市场”抖音直播间开展多种形式的招聘活动；
组织精准对接，利用短信、求职群和高铁站就业连廊等向在外务工人员精准推送岗位信息，组织求职群众进园入企开展直聘；
开展暖心服务，会同县总工会、妇联、团委、残联、经发局、退役军人事务局等部门，利用“零工市场”、招聘现场等渠道广泛宣传促就业政策，为求职者提供岗位推介、职业指导、政策咨询等全流程就业服务。
2024年8月，睢宁县“零工市场”正式运营。“零工市场”设置了综合服务、岗位对接、直播招聘、自助服务及招聘数据后台分析等五大功能区域，为求职者与用工主体提供集就业指导、失业登记、技能培训、创业扶持、快速发布信息、现场对接洽谈等业务于一体的一站式服务平台。同年，该市场以全市最高分通过省级标准化“零工市场”验收。
记者从县人社局获悉，自2024年8月份“零工市场”运行以来，已办理失业登记1295人、创业带动就业446人、灵活就业参保1217人。
开发运行“睢宁e就业”人才网。建成全市首家官方求职网站，获得市人社局充分肯定，为全市开展就业招聘服务提供了宝贵经验和有益借鉴。
目前，“睢宁e就业”人才网完成个人注册1.83万人，企业注册1471家，求职群已吸纳求职群众3万人；举办各类招聘活动110场次，服务企业用工1.1万人次。
县人社局相关负责人表示，2025年，县人社局将推进“零工市场”与“睢宁e就业”招聘平台深度融合，为服务对象提供全流程、全周期、一站式就业服务，促进劳动者家门口就业。
贴心——
落实政策促就业
你看到了吗？
高铁站招聘长廊里的新张贴的
各类就业、创业相关政策，
村（社区）宣传栏内的
城区主要路口交通护栏、出租车LED屏、
主要路口LED大屏上的
这些都是家乡为返乡的你专门准备的。
近年来，
睢宁将就业优先战略
贯穿在经济发展的方方面面。
及时高效兑现援企稳岗政策。2024年，我县护航企业与就业困难人员，推动助企纾困政策免申即领、直达快享，切实帮助企业稳定就业岗位。对符合条件的就业困难人员及时享受社保补贴政策，促进其稳定就业。落实失业保险政策，发挥保生活促就业作用。全年发放稳岗返还补贴856万元、失业金1556万元，社保补贴1314万元。
贴心服务各类重点群体就业。围绕“2+3”产业人才需求，绘制引才图谱，精准开展招才引智活动，依托“一网通办”系统及时发放招引补贴；对我县离校未就业高校毕业生实名制调查，针对性开展就业服务；组织未就业高校毕业生参加就业见习，并发放见习补贴。全年招引高校毕业生3550人，兑付人才招引补贴107万元，组织425名高校毕业生及青年参与见习，发放补贴92.3万元，高校毕业生帮扶就业率90.8%。
开展项目制职业技能培训。联合民政、商务、妇联等行业主管部门，依托市技师院校及县技工学校，把培训和招聘有机进行结合，提高培训后就业率。开展技能培训1381人，发放培训资金112万元。同时，推进省级劳务品牌建设，“大李集东方饰品巧匠”获人社部、农业农村部“全国劳务协作暨劳务品牌发展大会”推介，带动周边就业12万人，年增收达7000元/人。
记者了解到，2025年，县人社部门将加强就业技能培训，围绕我县“2+3”产业链用工需求，推动培训与就业服务深度融合，强化校企合作，依托睢宁技工学校、龙头企业自主评价等积极开展项目制培训、技能提升等培训。
支持企业稳定就业岗位，落实稳岗返还政策，采用“免申即享、直达快享”方式，为符合条件的企业发放稳岗返还补贴。
抓好重点群体就业，对符合条件的就业困难人员及时享受社保补贴政策，促进其稳定就业。
落实失业保险政策，发挥保生活促就业作用。
用心——
健全制度促就业
“县人社局经常询问我们的招工需求，去年，帮我们招聘了6名硕士、25名本科生。在这些高学历人才的智力支持下，宁欣发展得越来越好。”江苏宁欣汽车零部件有限公司副总经理张田明说。
企业用工动态监测机制建立后，县人社部门可以常态监测企业用工动态需求，主动掌握企业年度招工计划和月度真实用工需求，精准开展用工服务。同时，提前介入新开工重大项目及续建、扩建重点项目，提早衔接用工需求和技能培训等，实现重大项目用工全周期跟踪服务，2024年，主动对年初纳入全县重点推进实施的78个项目摸底调研，全年协助企业招工1000余人。
全面强化就业资金闭环管理。在全市率先建立重要资金稽核机制，组织专业稽核队伍开展实地稽核，从程序、要素、规则和绩效上考核和监管就业专项资金使用情况，实现就业补助资金的闭环管理，得到市人社局的充分肯定。
2025年，
睢宁就业服务质效
如何持续提升？
2025年，县人社部门将健全就业促进机制，常态化开展重点企业用工动态监测，绘制人才用工图谱，根据产业人才需求，开展各类招才引智活动，促进高校毕业生来睢就业。
对我县当年度离校未就业高校毕业生进行实名制调查，针对性开展就业服务。
促进创业带动就业，举办大学生暨返乡人员创新创业大赛，激发青年创业活力。
开展创业孵化示范基地和劳务品牌建设，发挥创业带动作用。
记者 | 张昕
编辑 | 话梅
一审 | 李璇
二审丨任银涛
三审丨仝勋
记者 | 张昕
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监制丨刘砾
总监制丨鲁晓波
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