知情人士称，由于公司业绩下滑，福特计划将管理人员的奖金降至总奖金的65%。福特首席执行官Jim Farley周三在员工大会上告诉员工，汽车制造商需要加快提高质量和降低成本的努力。奖金可能会根据公司第四季度的业绩而变化。
Jim Farley最近引入了一套新的绩效体系，旨在改变福特汽车121年的历史文化，让员工承担更多责任。在该体系下，公司的奖金直接与关键目标的进展挂钩。
知情人士称，由于公司业绩下滑，福特计划将管理人员的奖金降至总奖金的65%。福特首席执行官Jim Farley周三在员工大会上告诉员工，汽车制造商需要加快提高质量和降低成本的努力。奖金可能会根据公司第四季度的业绩而变化。
Jim Farley最近引入了一套新的绩效体系，旨在改变福特汽车121年的历史文化，让员工承担更多责任。在该体系下，公司的奖金直接与关键目标的进展挂钩。
