首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

明年多放2天假，月计薪天数21.75和月工作日20.83变了吗？

职场 2024-11-21 11:42 广东

近日，国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了修订，增加了5月2日和除夕两天假期。

同时，据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。

月计薪天数与月工作日是否有变化

那么问题来了，放假天数增加，HR工作中经常用到的月计薪天数等数据是否会变化呢。

我们先来看看月计薪天数21.75天怎么来的。

《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

也就是，国家规定的13天全民节假日，劳动者既是不上班，用人单位应当发放工资。所以，在折算日工资、小时工资时只能扣除公休日，不能扣除13天的法定节假日。

而21.75天/月对应的是计薪天数，是全年中平均到每个月应该计算工资的天数。

即，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

这里的104天是全年的双休日天数，不包括法定节假日（因为法定节假日需计薪）。即基于全年52个周的基础上，每个周有两天双休日，因此全年双休日的总天数为52 x 2 = 104天。‌

因此，明年增加的劳动节和除夕的两天假期，对月计薪天数21.75天没有影响。

我们再来看看每月工作日20.83天怎么来的。

20.83天/月对应的是工作天数，是全年中平均到每个月的工作日天数。

它和月计薪天数计算规则的主要区别在于是否包括法定节假日。月工作天数需要剔除法定节假日计算。

月工作日=250天÷12月＝20.83天。

放假时间增加两天后，明年的月工作日将变为：

月工作日=(365天-104天-13天)÷12月=20.67天。

月计算薪天数和月工作时间的适用范围

计算日工资标准等涉及薪资的数据，一般采用21.75天/月计算。如，劳动者在上班未达全勤时，实发工资应为月工资除以21.75天，再乘以实际工作天数，扣除应当扣除的项目。如涉及小时工资，一般应当是月工资除以21.75天，再除以8小时。

附上加班工资计算规则：

依据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

一）安排劳动者延长平日工作时间的，支付劳动者工资的150%的工资报酬；

二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付劳动者工资的200%的工资报酬；

三）法定休假日安排劳动者工作的，支付劳动者工资的300%的工资报酬。

算法是：加班工资=月薪÷21.75×加班天数×所对应的倍数

因此，对于新增的两天法定节假日，如涉及加班工资的倍数计算，标准需按劳动者工资的300%。

以上“工资”指的是劳动合同所签订的总额，如果劳动合同的工资分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费（包含奖金、津贴、补贴等），不能以单独一项作为计算基数。

计算工作天数等涉及时间的数据，一般用20.83天/月计算。

一般用于综合工时制计算员工出勤、加班时间时。即每月工作20.83天*8小时/天，一共工作167小时。超过167小时的时间，可计算为加班时间。

说个非常重要的事情！！！

最近公众号又改版，没有星标的读者，以后可能就很难收到我的文章了，所以请大家帮忙星标一下。

那怎么星标呢？

1）点击【HR成长指南】公众号名片

2）点击右上角【···】，然后点击【设为星标】就可以了

来源：网络，版权归原作者所有，如有问题请联系我们。

加入HR精进知识圈VIP会员
免费下载150+期精选HR资料专辑
15000+份HR能力提升干货资料，涵盖
HR全模块，全面提升HR专业能力

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI2MDIzMzI4OQ==&mid=2247654246&idx=2&sn=bdd1bfcf9767af668452337aecab156b

50万HR精英都在关注，陪伴有梦想的你一起精进成长。

最新文章

年底离职要不要发年终奖？最高法明确了

全网疯传“西大附中女教师群聊记录”，背后暴露的悲哀困境你不懂

人事行政部座次礼仪.ppt

社保断缴过的有救了！新规下，2024年11月起，全都这样处理

骂领导“你妈逼、狗操的”被开获赔84万，法院：仅处理员工不处理领导不公平！

万科集团所有岗位说明书(可编辑可修改).doc

员工拒绝培训骂HR“狗逼”被辞退，是合法解除吗？

“工资配不上办公室，HR的办公室火了！”

员工生日会这样安排，离职员工都想回来

员工辞职多半是为了躲开这样的领导，而不是这家公司

员工可以拒绝调岗吗？今天，统一答复！

员工积分制管理制度.doc

全国首例！下班后微信回复工作消息被认定加班，获赔3万元加班费！

卫生巾品牌集体塌房！这谁能忍？

薪酬定档定级.xlsx

经济补偿年限最多12年？人社部最新明确！

有五险一金的恭喜了！个人公积金免缴，社保免缴66%！前提是.....

《小巷人家》大结局！看完这部热播剧终于明白：一个家庭最大的悲哀，就是把日子过反了

一位HR写的2024年终总结，太牛了！

辞退、开除、劝退，到底有什么区别？

33岁HRM，今年跳槽现状：面试8次，6次都倒在这个问题上…

明年多放2天假，月计薪天数21.75和月工作日20.83变了吗？

跨部门沟通技巧培训.ppt

“被传和老板睡了，这个河北姑娘的反杀绝了”：你的善良，要有底线

公司组织架构图（全图）

鱼骨图分析法.ppt

看到衡水中学的男厕所，瞬间明白为啥那么多孩子得抑郁症

年终奖分配方案.xlsx

11月12日起，住房公积金提取方式变了，限制全面放开！

令人唏嘘的武汉“孕妇选美比赛”，撕开了当下社会离谱的一幕

员工关怀全景图（从入职到离职）

社保个人费率下调！本月起，社保缴费变了

下班后用微信聊工作时猝死，算工伤吗？

热搜上毁三观的“情侣路边野餐”事件，炸出了多少丑陋巨婴

公司薪资序列等级表.xlsx

2025年法定节假日新增2天，月工资计算会受影响吗？

一种很新的裁员方式：叫10个HR来也不敢这样裁员

公司各部门岗位说明书（超详细）

人社部：员工自愿放弃社保，将向单位追责！

定了！社保比例下调，至2025年12月

职级薪酬表.xlsx

公司买了80万人身险却未买工伤险，员工工亡能获双赔吗？

员工可以拒绝调岗吗？统一答复......

定岗定编定员定责定薪（全）

2025年法定节假日安排预测来啦！

2024女性退休年龄最新规定！

岗位职级薪酬等级表（全套）

月薪5000元，交满20年社保，最后能拿到多少养老金？

《劳动合同法》终于要修改了？

员工请假可以不批吗？今天统一解答！

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉